拒绝了让领导亲戚入职，被领导穿小鞋逼我走人

拒绝了让领导亲戚入职，被领导穿小鞋逼我走人，开会时看到甲方是我舅舅，就在领导对我贬低评论的时候，舅舅张口一句话，让领导绝望

最近，看到一则大厂员工的吐槽：在公司负责招聘和项目汇报。有一次，领导让安排他亲戚入职。觉得这人能力不行，就婉拒了。从那以后，领导就开始给穿小鞋，想方设法逼走人。昨天开会时，领导又当着甲方的面贬低我，说公司有更专业的人负责这个项目。没想到甲方一开口竟然是我舅舅，他说我讲得很好，对方案很满意。他一句话就让领导绝望了……我看了一眼领导，他满脸羞愧。

在职场中这种安排亲戚入职的情况很常见。是不是觉得职场有时候还挺奇葩的？先说说上面这位兄弟的第一个错误，那就是拒绝了领导安排亲戚入职。按理说咱们招聘就该凭实力说话，可现实往往是：你看看人家某某，多会来事。这不禁让想起了自己刚入职时的经历。那会儿领导安排他表弟入职，一看简历就觉得不行，就跟领导说：这人履历太水了，还是再找找吧。从那以后，就莫名其妙成了领导眼中的刺头。每次开会都被针对，汇报工作永远挑刺，除了找问题还是找问题。这才恍然大悟：原来职场里情商有时比能力还重要，关系比能力更重要。

遇到这种情况得学会四两拨千斤。不仅要给足领导面子，又不用真的安排人家入职，岂不美哉？再看这位兄弟遇到的第二个难题：被领导穿小鞋。很多人第一反应就是：不行，得找领导说清楚！往往是你越解释，领导越觉得你有问题。最好的办法就是默默积累业绩，要用实力说话。就像之前遇到的情况，被领导穿小鞋后，我没有去解释，而是把自己的工作努力干好。每次完成项目，我都会把成果整理成 PPT，在部门会议上汇报。慢慢地，其他同事和更高层的领导都注意到了我的贡献。那个针对我的领导反而不好意思再给我穿小鞋了。在职场，你的能力越强，别人就越不敢轻易动你。

来说说兄弟的神转折：开会时遇到舅舅当甲方。说实话运气成分占了很大一部分，还是可以从中学到一些东西。在职场里要学会维护好人际关系，你永远不知道哪天你的亲戚朋友会成为你的贵人。也要学会低调做人，正所谓枪打出头鸟。遇到逆境要学会沉住气，就像这位兄弟，如果他在被领导贬低时就急着反驳，可能就错过了舅舅帮忙的机会。职场上永远不要低估一个人的能量，也不要高估一个人的良心。