领导最讨厌的3种称呼，千万别叫错，否则可能埋下祸根，一路坎坷

在单位里，领导称呼下属可以依着他自己的喜好。

比如省略姓氏直接叫名字，这样显得亲切；

领导岁数大的话，也可以称呼小+姓氏，这样有点拿你当晚辈的意思；

如果要正式一点的话，可以称呼姓氏+职务，比如张科长，孙部长。

但是，下属如何称呼领导就很有学问了，如果称呼合适了（合适不一定喊对职务，也可以适当把领导职务拔高，如省略副字），无形中领导就会欣赏你。

职场上，如果你不想因为称呼得罪领导的话，一定不能用以下三个称呼叫领导。

一、千万别直呼领导的名字

有的人可能觉得自己跟领导关系铁得很，或者觉得自己在公司资历老，是“老资格”了，就敢直接叫领导的名字。这其实是大错特错的，特别是在那些正式的场合。

在公司里头，上下级关系还是很分明的，你一口一个全名地叫领导，那不是明摆着挑战领导的权威，领导心里能舒服吗？

更别提还有客户、合作伙伴这些外人在场的时候，你这么一叫，人家外头的人一看，这公司领导怎么连个下属都不怕，公司管理是不是太随意了点？

二、别给领导起绰号

同事们私下里聊天，有时候爱给领导起外号，什么“水货”、“智多星”之类的。

这些绰号要是基于领导的缺点、隐私或者难堪的事情，那可真是往领导伤口上撒盐了，领导能不生气吗？

就算你们是在开玩笑，这些话万一哪天传到领导耳朵里，领导会觉得你们不尊重他，说不定还会给你穿小鞋！

三、职务称呼千万别出错

领导对自己的职位那可是很敏感的，你要是叫错了，领导心里头肯定不舒服。

比如领导已经升官了，你还在那儿叫他以前的职位。这种错误不仅会让领导觉得你不尊重他，不重视他，还显得好像你不认可他提拔似的。

所以，在职场上，一定要弄清楚领导的职位，用正确的称呼来叫他，这样既显得尊重，又能避免因为称呼错误带来的尴尬和误会。

那说了这么多不能用的称呼，咱们到底应该怎么称呼领导呢？其实，最简单也最常用的办法就是“姓+职位”。

比如说，领导姓王，职位是总经理，那你就叫他“王总”，简单明了，既不显得过分亲近，也不显得疏远，刚刚好。但是如果领导名字里带副字，尽量省去副字。也可以省略姓氏直接称呼职务，比如孙处长，可以直接称呼处长。

你可别小看这称呼这个小事！用对了称呼，领导可能会更加信任你，更加欣赏你；要是用错了，那可就是给自己找不痛快了，说不定还会得罪领导，影响自己的职业发展。

所以，千万不要在这些职场细节，因为一时的疏忽，给自己惹上不必要的麻烦。