在单位上班，一定要明白，“识趣”才有好日子过：势头不要太盛

职场中，最不缺的就是“聪明人”。但真正能在单位里混得如鱼得水的，往往不是那些锋芒毕露的人，而是那些懂得“识趣”的人。

什么是识趣？就是知道在什么场合说什么话、做什么事，不该争的，不争；不该说的，不说。

只有学会“识趣”，你的职场路，才会越走越顺。

01

势头不要太盛

在单位上班，千万别做那个“势头太盛”的人。

为什么？因为势头太盛，容易成为众矢之的。尤其是在领导面前，锋芒太露，只会让领导感到威胁。领导最忌讳什么？就是有人抢他的风头，抢他的功劳。

很多年轻人刚入职场，总觉得自己能力强，就该多表现自己，结果越是表现，越是被打压。因为单位的规则是这样的：你能力再强，也不能盖过领导的光芒。

真正聪明的人，懂得藏锋于内。做事可以高调，但做人一定要低调。记住一句话：大树招风，低调的人才能走得更远。

02

表面功夫要做足

在单位上班，有的人总觉得自己很“耿直”，不喜欢假惺惺的表面功夫。可在单位，太耿直的人，往往最吃亏。因为你不懂人情世故，不给别人留面子，别人就会暗地里给你穿小鞋。

比如，同事做了一个方案，你明知道方案不行，但当着众人就直接说：“这个方案太差了，根本没法用。”结果呢？你把同事的面子踩在地上，别人心里怎么可能不记恨你？

表面功夫就是一种情商的体现。比如，你可以说：“这个方案有很好的亮点，但可能在某些地方还可以优化一下。”这样既给了对方面子，又表达了你的想法，谁也不会对你不满。

在单位上班，不是让你虚伪，而是让你学会“圆滑”。毕竟，场面话听起来虚，但却能化解很多矛盾。

03

说话别太肯定

有些人在单位，说话总喜欢拍胸脯、下定论。

比如，领导交代任务时，你总喜欢说：“没问题，我肯定能搞定！”结果遇到问题时，方案失败了，你的信誉也跟着跌到了谷底。

在单位上班，说话一定要留余地。即便你很有把握，也不要说得太绝对。比如，你可以说：“我会尽最大努力做好。”这样既展现了你的态度，又不会让自己陷入被动。

职场中，没有什么是绝对的。你越是把话说死，越容易被打脸。所以，在单位里，说话的技巧就是：多用“可能”、“或许”、“建议”等词。这样既能显得你谦虚谨慎，又能避免不必要的麻烦。

04

少管闲事

在单位里，爱管闲事的人，往往讨不到好。因为“闲事”背后，往往藏着无数的陷阱和麻烦。

有的人，喜欢替同事打抱不平，结果把自己卷了进去；有的人，喜欢插手不属于自己的事情，结果被误认为“抢功劳”。所以，职场里，少一点热心，多一点分寸感。

什么是分寸感？就是“不该问的事，不问；不该说的话，不说；不该管的事，不管。”

单位里，那些越是低调沉稳的人，反而过的自在；而那些事事插手、总爱点评的人，最终往往给自己招来很多无妄之灾。