在单位，对领导最狠的报复，不是硬刚，高手都是这样做的

在工作中，和领导产生分歧和矛盾在所难免，但如何去摆平这些事，那可真是一门讲究的活儿，毕竟这关系到咱们在单位能不能混得开，未来能不能有更好的发展。

我亲眼见过不少跟领导彻底闹掰的场景：有的跟争得脸红脖子粗，让领导下不来台；有的直接对骂，把领导气得扭头就走；还有的更夸张，直接动手打起来了。

但说实话，不管采取哪种方式，当事人看似占了一时的上风，但是最终都没有捞到什么好处。

领导嘛，毕竟还是领导，跟他们硬碰硬，通常都不会有什么好的结果。

今天酒意就来给大家分享一下单位里混的好的那些人，看看他们是怎么做的。

1.装聋作哑：过滤噪音，专注自我

这可不是真的让你啥都不说、啥话都不听，而是要学会在适当的时候过滤掉那些不必要的噪音。

有的领导总喜欢在一些无关紧要的小事上唠叨个不停，或者对你的一些小错误揪着不放。

这时候，你要是跟他硬顶，只会让矛盾升级，两败俱伤。

而高手呢？他们会选择性地听不见，或者说些模棱两可的话，把话题岔开。这样既不会得罪领导，又保护了自己。

装聋作哑的另一个好处是，能让你更加专注自我。与其把精力浪费在跟领导的口舌之争上，不如多花点时间提升自己的业务能力和专业素养。

当你变得足够强大时，领导自然会对你刮目相看，那些小矛盾也就烟消云散了。

当然了，装聋作哑也不是让你一味地忍让和退缩。在涉及到原则和底线的问题上，还是要据理力争的。

但这个“争”，是要有策略和智慧的争，而不是蛮干。

2.做好本职：让实力说话

在单位里，无论跟领导的关系如何，本职工作都是咱们的立身之本。

如果能把工作干的出彩，可以独当一面，领导自然也得对你客客气气的。

你观察一下单位里那些高手，他们从来不会在跟领导的争斗中迷失自我，而是会用心钻研业务，不断提升自己的专业技能和综合素质。

这样一来，即使领导再怎么挑剔和刁难，也找不出什么毛病来。

而且，当你把本职工作做得足够好时，也会得到同事们的认可和尊重。

这样一来，你在单位里的群众基础就更加稳固了。领导要是再想给你穿小鞋或者找茬儿，也得掂量掂量自己的分量了。

所以啊，想要在单位里混得好，就要学会用实力说话。当你的实力足够强大时，那些小恩小怨也就变得微不足道了。

3.和平相处

在职场上，跟领导和平相处确实是一门大学问。毕竟，咱们在人家手底下干活，升职和加薪人家占了很大的话语权。

所以啊，高手们都会尽力跟领导保持和平的关系。毕竟消除矛盾最好的方式是不制造矛盾。

和平相处还有一个好处是，能让你在单位里有一个良好的工作环境和氛围。

这样一来啊，你就能更加安心地工作了。毕竟啊，谁也不想整天在一个充满矛盾和怨气的环境里工作吧？

当然了，和平相处也不是说要一味地讨好领导。那样做只会让你失去自我和尊严，变成任人拿捏的软柿子。

因此，在单位里跟领导相处，还是要学会点手段和智慧的。别整天就知道硬刚和顶撞，那样只会让你在单位里寸步难行啊。要学会适时装聋作哑、做好本职、和平相处，这才是明智的做法！