体制内，熬了20年，45岁，领导给了一个中层，到底接不接？

辛辛苦苦20年，在单位打拼，现在都45岁了，领导昨天突然找我谈话，问我要不要当中层？

说实话，如果是之前，我肯定都接手了，毕竟之前年轻，有那股冲劲。年轻的时候想圆一个梦，整个小领导当当，但是一直没能如愿。

现在嘛，身体也在慢慢的出毛病，中层也是最苦最累的岗位，一旦当上之后就意味着没有多少空闲时间，这个年龄也很少有提拔的念头了，几乎没有什么升值空间。

像现在的单位，一个科室里边五六个人，能有2个干活的都已经是不错的了，个个看见工作都想往后退，年轻的也想往后退，但是没有年龄大的躺平严重。当了中层根本没法管理。

自己也知道自己几斤几两，没有那个管理的才能，不过领导都抛出橄榄枝了，自己也不好意思拒绝，现在就在中间卡着，自己也不想接手，领导还强压着不松手，说是一把手的安排，想回绝就找一把手，这整的我很难堪。

如果不干了，又担心领导以后给穿小鞋，让年轻人来使唤我去干活。

现在想想自己的身体也是不行了，45岁的年龄拖着60岁的身体，如果再接一个中层干部，那就更糟糕了。

服务人民是宗旨，但是也不能搞垮我自己的身体啊，那么多的年轻人不去用，用一个老同志，也没有以前的激情了，精力旺盛也大不如前，还包括自己的家庭也是一团乱麻，根本操心不过来。

我们单位的中层都是一些牛马，长期加班，有工作了他们干，有会议了他们开，有值班任务了他们上，想想还是无法担任领导给的橄榄枝啊。

现在的干部普遍年轻化，还是让年轻人去挑大梁吧，自己毕竟没有什么晋升空间了。

在单位上班，工资3500，对得起自己的工资，对得起自己的家人，凭良心来说，我在单位也奉献20年了，也没有那么多争权夺利的小心思了。