单位里，领导最怕的人，绝不是能力强的人，而是这4种人

在职场上，虽然领导比起下属站在更高的位置，但很多时候领导与下属之间关系很微妙。

也许你会想，是不是能力强的人就不会惧怕领导，那可未必，很多有才的人被领导打压、孤立，就能让他们无力反抗，只能臣服或离开。

但是，领导在面对某些特定类型的下属时，也会感到头疼甚至畏惧。

今天，多多就来聊聊领导最怕的三种人，尤其是最后一种，简直是领导难以驾驭的存在。

01 城府深的人

这类人，就像是职场里的“老狐狸”，他们心思缜密，行事低调，总能在不经意间洞察人心，布局深远。

他们不会轻易表露自己的真实想法，即便是面对领导的试探或压力，也能游刃有余地应对，让人看不出丝毫破绽。

城府深的人，往往能在关键时刻做出最有利于自己的选择，他们擅长利用规则，甚至能在规则边缘游走，达到目的。

领导往往难以捉摸他们的真实意图，难以用常规手段进行管理和控制，因为稍有不慎，就可能被反噬，落得个“搬起石头砸自己的脚”的下场。

02 豁出去的人

大多数人之所以害怕领导，是因为他们担心得罪领导，害怕被穿小鞋，影响自身的发展前景。

这种害怕是人之常情，毕竟没人愿意因为与领导闹翻而影响收入和职业发展。

然而，有些人尽管兢兢业业、对领导言听计从，却并未换来应有的回报，反而长期遭受不公平的对待。

渐渐地，他们意识到一味忍让并不能改变现状，于是选择不再委曲求全，甚至敢于直面领导，表达不满。

对于这些觉醒的老实人，领导不仅不敢给他们穿小鞋，甚至不敢轻易招惹他们。

03 阳奉阴违的“两面人”

这种人啊，当面一套背后一套。在领导面前，他们是标准的“好员工”，点头哈腰，唯唯诺诺，领导说啥就是啥。

可一转身，该怎么混就怎么混。领导交代的事？能拖就拖，能推就推。

更可气的是，他们还总喜欢在背后搞小动作。今天跟这个同事嚼舌根，明天跟那个同事拉帮结派，整个办公室的氛围都被他们搞得乌烟瘴气。

这种阳奉阴违的两面人,简直就是职场毒瘤。领导最怕的就是这种人。因为领导永远不知道他们到底在想什么，在搞什么鬼。04 敢闹腾的人在职场中，有这样一类人：他们并非能力出众，也谈不上强势，却让领导颇为忌惮。原因在于，他们深谙“闹”的艺术。只要他们觉得有丝毫的不公平，无论是加班费、薪资涨幅还是工作量安排，他们都会去找领导理论，而且不达目的绝不罢休。或许有人会说，领导大可将其辞退或逼其离职，但事情远非如此简单。除非领导满足他们的诉求，否则他们可能会采取更激烈的行动，比如在单位门口拉横幅抗议，甚至向上级部门投诉。