单位里，不管和谁聊天，这7件事千万不能乱说，否则会很蠢

在职场里，沟通是非常重要的能力之一，但说什么、不说什么却是一门学问。

有时候，说错一句话，可能会让你掉进职场的坑里，甚至影响你的职业发展。

很多人因为一时口快、无心之失，最后反而给自己制造了不少麻烦。

1. 走关系办成的事

走关系办事在职场中并不少见，特别是在一些人脉广的员工中，靠关系解决问题可能是常态。

你也许觉得这是一种能力的体现，或者是值得炫耀的资本。

但在职场上，被别人谈起“自己是怎么走关系搞定事情的”，不仅不会让别人对你另眼相看，反而会让你被孤立。

一旦同事知道你依靠关系办事，他们可能会对你的能力产生质疑，觉得你不是凭实力，而是靠背景。

2. 赚外快

在单位里谈论自己赚外快的事，也是大忌之一。

接私活，赚外快，这无可厚非。但把这件事大肆宣扬，可能会引发不必要的麻烦。

首先，公司可能会质疑你的工作态度，认为你把精力放在副业上，耽误了本职工作。

其次，同事可能会觉得你过于计较金钱，影响你在团队中的形象和信任度。

此外，某些行业还会对员工的兼职行为有严格规定，谈论外快可能会触碰公司的底线，甚至导致你失去工作。

3. 自己的工资福利

工资福利在职场中是一个非常敏感的话题。

每个人的工资都是按照能力、资历、谈判能力等多方面因素决定的，公开讨论自己的工资只会引发同事间的攀比和不满。

你透露了自己比同事高工资，这可能会让他们感到不公平，产生一些不必要的议论和敌视。

反之，如果你的工资比别人低，你的自尊心也可能因此受到伤害。

低调是最好的态度，尤其是涉及到个人隐私和收入的话题，最好闭口不谈。

4. 对领导的不满

很多职场人在和同事聊天时，会忍不住吐槽和抱怨领导。看似是一次无关紧要的发泄，却可能给你带来巨大的麻烦。

职场是一个复杂的人际网络，你永远不知道你说的话会传到谁的耳朵里。

即使是关系不错的同事，也可能不小心将你的抱怨泄露给领导。

领导听到这些负面评价后，可能会对你产生敌意或防范，甚至会在今后的工作中给你穿小鞋。

对领导的不满和抱怨，要学会自我消化。

在公开场合或者同事面前提起，不仅不会改变现状，还会让自己陷入信任危机。

5. 自己的工作失误

职场上，工作失误是难免的，但这不意味着你要把这些失误当作聊天话题，随意和同事分享。

暴露自己的工作失误，只会让别人对你的能力和职业素养产生质疑。

当你频繁提及自己的工作失误时，同事们可能会认为你不够专业可靠，甚至觉得你是个爱推卸责任的人。

更糟糕的是，领导一旦知道你频繁犯错，可能会影响你未来的升职加薪机会。

所以，面对工作中的失误，要学会悄悄解决。

毕竟，职场是一个竞争激烈的地方，没有人会对你的失误表示同情。

6. 家庭矛盾

家庭矛盾是每个人都会遇到的问题，但在职场里，这些个人问题最好不要成为你和同事的聊天话题。

虽然你可能只是想找个倾诉的对象，但对于同事来说，这样的话题并没有多大价值，反而会让他们觉得你情绪化、家庭问题缠身。

特别是长期讨论家庭矛盾，容易让别人觉得你无法平衡家庭与工作的关系，进而质疑你在工作上的专注度和效率。

甚至领导也可能对你的家庭问题产生担忧，认为你有可能随时受到家庭问题的干扰，从而影响你的职业发展。

7. 换工作的想法

当你萌生了换工作的想法，千万不要轻易告诉同事。

一旦你被认为有跳槽的打算，领导可能会减少对你的信任，甚至在项目分配、资源倾斜上对你采取防范措施。

同事也可能对你敬而远之，认为你已经不再是他们团队的一部分，影响团队的协作关系。

更糟糕的是，职场风向变化很快，你今天想着离职，明天可能会有更好的机会留在公司，但此时领导已经对你产生了戒心。

所以，换工作的想法不要轻易透露，该走时悄悄离开，才是聪明的做法。