领导嘴上不说，实则很讨厌下属这三种举动

很多人都希望和领导处好关系，就算没有升职加薪的机会，至少不会被领导无故打压，可是有些时候，你无意间的一些行为，给领导留下了很不好的印象，从而被领导讨厌。

领导对你的这些行为，嘴上可能不会说什么，但内心早就很不满了，表面不好发作，暗地里就会给你穿小鞋，而你却还傻傻地蒙在鼓里，不知道领导为什么要这样对你。

有些领导为了显示自己的亲和力，经常对下属称兄道弟，动不动就说兄弟怎么样，有些人信以为真，以为自己真成了领导的“兄弟”，不管在怎样的场合，对领导很随便，动不动就拍肩搭背，以为这样做，还能增进和领导的关系，却不知道，领导对你早就不爽了。

领导对下属称兄道弟，不过是一种谦卑的姿态，或者说作秀，并不是真实的态度，这一点你一定要明白，你可千万不要以为领导真的拿你当兄弟，在工作上，该怎么称呼就怎么称呼，该保持距离也要适当地保持距离。更为重要的是，不要当着别人的面，对领导称兄道弟，以及勾肩搭背，那样只会让领导讨厌你。

职场上不乏有能力的人，更不乏兢兢业业努力干活的人，他们本应该是职场的中坚力量，应该得到领导的关注和重用，可在现实中，能力强的人以及任劳任怨干活的人，并不太受领导待见，有相当大的原因就在于，他们只知道做事干活，认为只要把活干好了就行，却从来没有想过找领导汇报工作，让领导知道自己在干什么，以消除领导的猜疑。

职场上总有这样的人，他们努力干活，却总不受领导待见，因为他们有一种工作习惯，领导交给他们的工作，他们只管完成，却很少主动汇报，凡事都要领导问才说，要不然就不反馈，这样的人领导嘴上可能不会说什么，可心里早已经打上叉叉了。

什么叫做没有眼力见呢？就是永远都搞不懂领导的意图和想法，做什么事情总是比别人慢一拍。比如领导正在忙一件事，别人看到了都主动过来帮忙，而他却若无其事地坐在一旁看热闹，好像不关他的事一样，这样的人领导虽然不会当场说什么，但心里却记上了。

虽然说不必为了发展就对领导溜须拍马，但是在职场上发展，要学会看眼色行事，懂得补位以及协作，要不然就容易事事都落在别人的后头，也会被领导特别关注到，这对个人发展是极为不利的。