在单位，一旦老实人开始顶撞领导，只有2个原因：1.摆烂彻底放弃

在单位里，大家一般都喜欢老实人。

因为老实人听话，肯干活，从不惹事，也不会给领导添麻烦。

可是一旦老实人开始顶撞领导，那就不是“飘了”，而是说明两件事要么发生了，要么正在发生。

第一种情况：心寒了，摆烂了，彻底放弃了

老实人之所以能坚持“老实”，是因为他们心里一直有个信念：只要自己踏实干活，领导会看到，单位会认可，最终会有回报。

但现实往往是：

这种情况下，老实人再也忍不了，摆烂心态占据上风，干脆破罐破摔，反正再努力也是白搭，索性直接硬刚领导。

反正自己不是嫡系，不是领导重点培养对象，就算被穿小鞋，大不了“躺平”——这就是职场老实人最真实的心理变化。

第二种情况：他已经找好下家，走之前无所顾忌

还有一种情况，就是老实人已经找到更好的去处，要么是调动、借调，要么是跳槽，甚至是自己创业。

在单位里，很多人看似老实，实际上一直在找机会。因为他们清楚，体制内的晋升规则很复杂，光靠努力远远不够，如果在这个单位升不上去，那就得考虑换个地方。

而当一个人知道自己马上要走了，他的态度就会发生根本性的变化。

这时候，他们说话做事就特别硬气，甚至连领导都不好管。

比如，某个年轻副科级干部，原本在单位里一向谨小慎微，话不多，活不少。

但有一天，他突然在会上公开顶撞正科，甚至对分管领导的决策当面提出质疑。这种行为让大家都大跌眼镜，觉得他“变了”，甚至有人说他“膨胀了”。

但其实，他只是已经找好了下家，手里握着调令，根本不怕得罪人。

归根结底，老实人之所以变“刺头”，是因为他们曾经对单位抱有希望，但现实一次次打破他们的幻想。

他们不是不懂人情世故，也不是不知道规则，而是之前一直抱着“踏实做事就会有好结果”的信念。

当这套逻辑崩塌时，他们要么消极摆烂，要么直接反击。

职场上，真正让人崩溃的，从来不是工作本身，而是“不公平”。