与直属领导发生争吵，现在领导不给我安排任务了，应该如何处理？

这是一位体制内网友的提问，他是事业单位业务科室的，与业务科室分管领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该如何处理？

看看网友们现实中遇到这种事情如何处理的？欢迎大家评论区留言。

1.有句话宁可得罪君子，不要得罪小人，而单位领导绝大部分都是小人，别说你跟他吵了，就是给他机会对你留下不好印象都会想着法的穿小鞋，亲身经历。

2.我就在事业单位上班 ，单位的有几个部门领导是标准的小人得志，（大领导基本不是 ，也有的部门领导不是）谁给他送点礼物，谁就好 ，没占了谁的便宜就找茬。

3.躺平呗，他也不能开除你。你有他们把柄么？有的话去和他再吵一架，提你的要求。没有的话就躺平。

4.怕毛线，我以前因为报送工作资料的原因和单位纪委书记吵了一架，差点就动手了的，现在还不是屁事没有，我行的端做得正，压根就不虚，现在偶尔见面还不是一笑泯恩仇了。

5.这么好的事么好了嘛，没有人安排工作么，况且分管领导算什么领导，况且你一个事业编么又永远不会提拔，惯着他们干什么。

6.干嘛和领导争吵？领导说对，你就说对？说树上接鸡蛋，你就说你摸着把了。让你做假你就做假。不要以为你要对什么事负什么责任，你是个啥呀。
领导都不傻，要不咋是领导呢？
如果你每天少说十句话，你会觉得非常舒服三岁学说话，一生学闭嘴。

7.经常跟中层领导红脸，觉得我年轻，谁都能给我安排一下工作，谁惯着谁啊。以前办公室主任忙的要死，就是因为太好说话，啥也扔办公室，现在我管着办公室，我说我就是年轻，你们干了一辈子都搞不明白，我凭啥就知道怎么干，自己研究去吧，办公室现在成了我们单位最清闲的地方，真把我厉害死了[破涕为笑]。

8.这不挺好的吗，又不能开除你。只要你不想在仕途上有所发展，那就做点自己喜欢的副业就行。别人累成狗了你却有个好身体。