不被人欺负的本质很简单——把权力握在自己手上

大部分人总能碰到这样一种生活场景，总是跟别人相处不好人际关系，别人一说话，很容易反过来怀疑自己，哪句话说的不对；

或者你和朋友聊天，无话不谈、但一碰到比自己厉害的人、或者领导，马上慌得不行；

一去陌生场合，就感觉浑身紧张，然后趁机被人测试、拿捏、和掌控。

原因也很简单，当你和别人相处的时候，你觉得自己只是个客人，这个场子里，没有你存在的份；或者没有你的主场，所以你感到浑身不自在。

其实，这也是我之前完全不建议，和一群对自己没用、没有利益交际的同事、同学聚会一样。

只要你们没有什么大的利益交际，这种所谓的友谊，就是自欺欺人。

这个地方很大概率不是你的主场，再加上你对别人没有利用价值，那么在场的所有人，绝对不会把你放在眼里。

你怎么表现都像一个跳梁小丑，大概率别人围着转的，要么是已有成就的人、要么是在特殊单位工作、想托关系的人。

而人与人之间的利益交际，是相当现实的。

很多时候，当你出现在对方面前，每个人都在绞尽脑汁、通过你的表现，来判断你的价值。

而如果你给对方的印象唯唯诺诺、或没有利用价值，他就很难再搭理你了。

而如果这个时候，你感觉自己真没用、果然还是不配待在这个地方、确实不擅长这种场合，把别人的歧视和凝视，反向转移到自己身上，就正中别人的下怀。

没有人会尊重对自己毫无威胁的人，这是人性。

你越怀疑自己、越唯唯诺诺、越小心翼翼，对面的人，骨子里就越开心。

人性骨子里就是：你越痛苦，我越是得到安慰。

因为你把别人不怀好意的攻击性，内化到自己身上，不仅给了别人可乘之机、而且还令对方非常爽。

那么下一次，只要你们有利益冲突，他肯定不会客气，甚至连装都懒得装。

比如我就碰到过，有些朋友在工作场合，干什么都不顺心，感觉自己专门被人针对，对自己产生怀疑，觉得自己不适合这份工作，一直逃避、一直受挫，能量非常低，经常被人穿小鞋。

本质是什么？

确实有对方故意针对的原因，但这不是重点，只要你在工作场合，不管手上有无权力，就不可能逃开被人针对。

而大大方方，不扭捏的人，怎么处事？

他会觉得即使自己作为下属、同事，也会想当然默认：这个场子有自己参与的权力，不觉得自己是局外人。

只要你默认有你存在的地方、就有你参与的权力，一定会想方设法，去找到自己存在的位置。

不管是当领导的狗腿子、还是给必要的人提供情绪价值，你永远会想办法，找到自己的自我价值。

我之前听过一句话叫做，小孩子的社交是非常必要的，因为他们会不断在不同的孩子堆里，反复寻找自己的同类。

一个不合适就找下一个，然后来确定自己的主场位置。

这样的孩子社会化能力就在线，不会社恐、也不会害怕到只能靠父母保护。

他知道自己社交、怎么和人相处、合作、交流。

未来他成年后，和人的相处模式，也会参考自己的童年。

本质上就是，小孩子根本不会在意别人怎么看自己，而是先认为自己是局内人，然后再去找到自己的参与价值，来确定自己的主场。

和人相处也是这样，如果你每次和人交流，都在想着，这样做，别人会不会烦我？会不会歧视我？那你已经做到了。

因为你默认自己是客人，闯入了别人的隐私空间，不给自己留位置；

即使你手上拿到再多的资源，也不会为自己所用，更谈不上去抢优质资源为自己所用，总在担心这样会不会不好？会不会太欺负人了？

有人的地方，就有冲突，有冲突的地方，就会有竞争和博弈，这是永远不可能避免的。

别人歧视你、压迫你的时候，可不会在意你是不是好人、是不是为他着想，别人只会想着，怎么让自己拿到更多利益。

说白了，就是走在哪里、都把自己的存在，当回事。

哪怕你坐在领导面前，也得稳住心神说，这里也有我的位置，你搞你的，我搞我的。

哪怕你是刚进入社会实习的，刚入职没啥权力，也不影响你是这个系统的一份子。

既然进去了，就总有你的位置，系统就得需要你，系统也得尊重你。

想让对方更尊重你，那就得反复在系统里，继续打磨稀缺性。当然，这是另一个话题了。

很多人没混起来，不是因为不聪明，是因为一直在等别人告诉你：“你可以开始了”。

但这个社会，不会给你发起跑令。

你要自己决定，什么时候站出来，才能慢慢掌握空间里的话语权，行动权，影响力。

你越站得住，别人就得换种方式与你打交道。你越缩着，最后只能等别人分一口残羹。

别人不会把空间，让给“默认自己不配”的人。

哪怕你能力再强，你不用能量占位置，别人就不会把你算进去。

真正能混出来的人，永远不会坐等别人肯定他，而是自己先给自己批条子。

所以，下次再进一个陌生场子，再被领导盯着，开一个不熟悉的会场，约一个比你牛的对象聊天，心里默念：这地儿，我也有份。

一旦把这句话植进脑子，你的能量就变了。

别人也会感受到，你是个“站得住的人”。

这比你会不会聊天，会不会开场白，重要太多了。