东北青年贱卖青春！35岁保安岗1750元血汗价谁在收割学历？

保安岗的魔幻现实主义：当青春门槛撞上生存底线

2025年4月16日 黑龙江劳动观察

一、岗位说明书的时代错位

在黑龙江某县医院人事科的玻璃窗前，那张A4纸打印的招聘启事正在经历冰火两重天——35岁以下、大专学历、170cm身高、计算机熟练，这些要素堆砌出的不是程序员招聘，而是一个月薪1750元的保安岗。

路过的张大爷扶了扶老花镜："我孙子读大专学的计算机，就为了给人教咋用门禁刷卡机？"这位当了二十年门卫的老人不会想到，自己当年凭借退伍证就能上岗的工作，如今需要年轻人带着学历证书来竞争。

图片来自网络

二、薪酬体系的生存悖论

医院财务科的计算器记录着残酷的算术题：1750元月薪分解为日薪81元，时薪6.7元，比当地钟点工低2.3元。招聘负责人王主任解释："包含五险一金。"但网友@东北打工人 晒出账单：

每月通勤公交费：120元

最低伙食费：600元

防寒装备折旧：200元（零下30℃需执勤）

剩余：830元，不够支付县城幼儿园半月托费。

三、学历贬值的加速度

职业教育专家李教授翻开省教育厅《2024就业白皮书》：黑龙江省大专院校保安专业在校生已达217人，同比激增430%。这些学生在学习监控系统维护、应急救护等课程时，不会想到自己将与外卖骑手争夺"最卷职业"称号。

在哈尔滨人才市场，23岁的计算机专科生小王捏皱的简历上，保安岗已从备选项变成首选。"送外卖电动车被偷过两次，保安至少不用自带装备。"他脚上的破洞马丁鞋，与招聘启事上"形象气质佳"的要求形成荒诞对照。

四、年龄歧视的隐秘转移

劳动法学者指出，这道35岁的门槛正在制造新型歧视链：

1. 制造业：45岁以下

2. 快递业：40岁以下

3. 保安业：35岁以下

当62岁的张大爷仍在小区门卫室值夜班时，37岁的李哥却因"超龄"被商场安保队劝退，转身加入零工市场。

五、系统脆弱性的警报器

县医院监控中心的16块屏幕上，3个年轻保安的身影即将填补空白。但他们不会知道：

全院132个摄像头中47个已故障超半年

消防控制柜系统停留在Windows XP界面

防暴叉把手胶套风化脱落

这场招聘的本质，是用青春肉体弥补安防系统的衰老。当深夜急诊大厅响起斗殴声时，计算机熟练的年轻保安仍需用血肉之躯阻挡砍刀——科技赋能的光环，终究敌不过基层防护的千疮百孔。

#就业##当今社会，学历的高低到底重要吗##步入社会看的是能力还是学历?#​

从1750元的保安岗到217名专科生的选择，东北黑土地上正在上演最刺眼的就业图景。当青春成为最廉价的系统补丁，我们或许该问：究竟是谁在给这个时代站岗？