在单位，要想混得开这4点请记住：不要和同事翻脸；不同情任何人

有句老话说得好：“人在江湖，身不由己。”

在职场上，混得开的人，都有自己的生存法则。你以为他们是凭实力爬上去的？错，大多数时候，是他们懂规则，会做人，能把握分寸。

而那些混不下去的人，往往是太讲究原则，太容易冲动，或者太感情用事，结果把自己逼上了绝路。

1. 不要和同事翻脸

很多人一冲动，就和同事闹翻了，甚至当面撕破脸。可是在职场，你有没有想过，今天你对他撂狠话，明天可能就轮到他踩你一脚？

单位不是讲道理的地方，而是讲关系的地方。你以为你赢了一次吵架，实际上可能输掉了未来的机会。

• 你和同事翻脸了，项目合作会被卡，信息共享会被断，甚至有人会故意拖你后腿。

• 你和同事闹僵了，传到领导耳朵里，他会觉得你情商低、难管、不稳重。

• 你和同事结仇了，可能几年后，你跳槽了，他成了你的客户、上级、甚至是你的面试官。

要知道，职场是个圈，能和气，就别撕破脸。吃点亏，退一步，不代表你懦弱，而是给自己留余地。

2. 不同情任何人

职场上，最怕的就是那些总是喜欢“同情”别人的人。

看到同事加班，忍不住帮忙，最后活都落到自己身上。

看到有人被领导批评，忍不住替他说话，结果自己成了出头鸟。

看到有人诉苦，忍不住借钱，最后钱没了，人也翻脸不认账。

在单位里，感情用事，迟早会害了自己。你帮别人，别人未必领情，甚至还可能拿你的善良当筹码，一次次地消耗你。

“某某这么好说话，多给他点活没事。” “这事某某最靠谱，交给他！” “某某人太老实了，这个黑锅让他背吧。”

看清楚现实，职场不是慈善机构，你的本职工作才是最重要的。

别让“同情心”成为别人利用你的工具，学会冷漠一点，才不会被人利用。

3. 给领导足够尊重

很多人吃亏，就吃在不懂得和领导相处。对领导要有分寸感，既不能拍马屁，也不能太生硬。

有人觉得自己能力强，根本不需要迎合领导，甚至当众顶撞领导，结果呢？要么被穿小鞋，要么直接被边缘化。

还有人拍马屁拍得太过了，天天围着领导转，送礼、夸赞、点头哈腰，结果领导也看不起这种人，觉得没有主见，遇事不能独当一面。

真正聪明的人，是懂得“给足领导尊重，但不卑微”：

• 领导说话时，学会认真听，而不是急着发表意见。

• 领导需要支持时，适当站队，但不做“墙头草”。

• 领导给机会时，把握住，但不刻意讨好。

职场里，你的天花板，一半是能力，另一半是领导的认可度。 你可以不巴结领导，但一定不能得罪领导。

4. 凡事给自己留后路

有人在单位里，做事冲动，不计后果，仗着自己是老员工，就敢和领导对着干，结果被优化的时候，才知道后悔。

还有人，把所有的希望都压在一个公司、一份工作上，十几年如一日地干，到头来，公司裁员，自己被一脚踢开，根本没地方去。

想要在职场上活得好，永远要给自己留后路：

• 不要把话说绝，今天撕破脸的公司，可能以后还会有合作。

• 不要死守一个单位，外面有哪些行业机会、有什么发展趋势，要时刻关注。

• 不要放弃学习，年龄越大，竞争力越低，只有不断学习，才不会被淘汰。

职场从来都是变化莫测的地方，今天你是香饽饽，明天可能就成了“优化对象”。你得时刻有个退路，才能在变局中站稳脚跟。