在单位，千万不要和别人一起欺负自己！

职场里，最可怕的不是被别人欺负，而是和别人一起欺负自己。

有读者在大号私信咨询：

我刚进单位不久，新人工作做额外，工资却拿得最少，也不好意思争取；加班干活还总被领导pua“责任感”；机会来了，明明自己也很想要，见没人支持只好安慰自己“就这样吧”。

班长回复：这种职场上帮助别人欺负自己的行为是最傻的。

你以为是低调，其实是默认了自己不重要。你以为是懂事，其实是让骑在你头上。你以为是认命，其实是自己在和别人一起欺负自己！

职场，不是比谁更诚实，而是比谁更为自己奋斗！

1、不敢奋斗，就是在让自己吃亏

有句话说得好：“世界不是被强者统治的，而是被主动争取的人质疑的。”

现实中，那些一路升职的人，从来都不是等来的，而是争来的。

他们可能表面嘻嘻哈哈很好接触，但在他们内心明白，职场不是讲情怀的地方，谈利益、讲道理、表现主动性才是唯一的道路。

你不敢开口，就注定只能捡别人捡剩下的东西。

2、习惯性加班，就是在自己剥削自己

加班没问题，但是你的加班有价值吗？

是在做关键节点的攻坚，还是大量低水平的重复？

更现实的是：你以为的“敬业”，领导是看在心里还是当成了“理所当然”？

如果你加班，工资没涨，只是让单位减少了用人成本；

你拼命，升职没轮到你，只是帮领导瞻仰添砖加瓦，那当你熬坏了身体，单位马上换了一个新人，继续加班。

有些，单位就是靠着“员工的责任感”来降低本增效的。

你不说累，他们就默认你还能干；你不喊痛，他们就继续往你身上压活。

有网友表示非常扎心：

“单位最喜欢的，就是那些主动加班、抱怨的人。”

因为这样的员工，好用、便宜、还能稳定干活，而这些，根本不会成为提拔你的理由！

3、习惯做“老好人”，最后连骨头都吃不上

有些人，在职场里从来不拒绝。

让别人帮忙，说完二话不说答应，结果自己的活都干不了；同事抢劳工，不敢争辩，生怕得罪人；领导安排的“锅”，不敢推，吓得被穿小鞋。

你号称“体谅大局”，却是大声宣扬你“欺好负”！

老好人往往是最惨的那一群人。

你不替自己争，谁替你争？

你不为自己着想，谁会为你着想？

4.忍气吞声，不代表你能“岁月静好”

很多人觉得，职场就该在地下，吃点亏没关系，只要熬时间，迟早会有好日子。

但现实是，你忍得越久，日子只会越难过。

熬着熬着的人，冲上来了；越能忍，领导越觉得你没有价值；你不在团队里发声，所有人都觉得你不重要。

岁月没静好，只有你在悄然被边缘化。

现在的职场不是养老院，熬资历、讲忠诚，已经不是这个时代的“升职密码”。

你要让自己有价值，而不是“隐身”，等着被淘汰！