职场之恶说白了不入局可能遭恶意陷害失晋升良机受不公对待穿小鞋

咱都知道，职场嘛，那是好多人拼命奋斗，想闯出一片天的地方。可对有些人来说，这职场啊，简直就是噩梦现场。你看那职场里人多复杂呀，表面上大家都为了工作一起努力，和和气气的，但背后那些“职场之恶”，真是冷不丁就给人来一下子，心寒得不行。

这职场之恶啊，就跟藏在暗处的毒箭似的。

在职场混了好些年的人心里都明白，这职场里的坏事儿，就像藏在暗处的毒箭，你根本防不住。只要你还在这职场里待着，就很难躲开这些糟心事儿。特别是你要是努力工作，做出点成绩，想在职场里出人头地，那更得小心了，“职场之恶”马上就可能盯上你。

就比如说，你好不容易想出个特别创新的方案，满心欢喜准备大干一场呢，结果有人在背后搞小动作。要么就在领导那儿歪曲你的想法，把你说得一文不值；要么在团队合作里故意磨洋工，拖着进度不往前走，最后让你的心血全白费了。

除非你在职场上能一路高升，做到大领导的位置，或者有足够的本事和资本拍拍屁股走人，不然啊，这种恶心事儿就像狗皮膏药一样，甩都甩不掉，严重影响你的职业发展，让你有苦说不出。

职场之恶，那可常常突破职业底线呐。

为啥好多经历过职场之恶的人，对职场里的一些人和事儿就是没法原谅呢？就是因为这职场里有些人做事太没底线了。现在职场竞争多激烈啊，有些人就为了升职加薪，啥手段都使得出来。

他们能直接把别人的劳动成果偷走，把同事辛辛苦苦做出来的项目成果当成自己的去邀功；还会在公司里到处散布谣言，专门抹黑竞争对手，把人家名声搞臭；更过分的是，为了自己那点利益，关键时刻能把团队的核心机密都给卖了。

这些人就跟丛林里只知道抢地盘、抢食物，完全不讲规矩的野兽一样，根本没有职业道德，连做人最基本的原则都不要了。那些有原则、讲操守的职场人，看到这种事儿，心里得多膈应啊。等他们好不容易有机会摆脱这种烂环境，怎么可能还对那些使坏的人有好脸色，对整个职场环境都会特别失望，打心眼里抵触。

职场之恶，根本就无视公平和秩序。

拉帮结派、排挤打压新人，这种事儿在职场里太常见了，到处都是。就像有些部门，为了保住自己的权力，几个人凑一块儿搞个小团体，不是他们一伙的就各种孤立人家。分配工作的时候，专门把又重又难、吃力不讨好的活儿分给“外人”，轻松又容易出成绩的就留给自己人。这还不算完，职场之恶表现得可直白了。

在会议上，有的人直接就把别人的观点给否定了，就为了显得自己厉害；到了绩效考核的时候，还能通过不正当手段操纵分数，让那些努力工作的人得不到该有的认可。这些行为完全不把职场的公平原则和正常秩序当回事儿，谁经历了能不气炸了？所以那些经历过这些破事儿的人，一旦有机会离开，头都不回，对以前的职场只有满满的失望和厌恶。

职场之恶，特别能消磨人的斗志和热情。

为啥经历过职场之恶的人很难原谅职场呢？就是因为这些坏事儿慢慢地把人的斗志和热情都给磨没了。

刚进职场的时候，谁不是怀揣着梦想，浑身充满了激情和冲劲啊，都想着在工作里好好实现自己的价值。但是呢，要是一次次地遭受职场之恶，比如说你拼死拼活工作，最后啥好处都捞不着；你真心对待同事，结果人家背后捅你刀子，背叛你。时间长了，人的心慢慢就凉了。以前那股积极向上的劲儿没了，变得消极冷漠，心里的善良和信任也都被藏得死死的。

这职场之恶就像慢性毒药一样，一点一点地侵蚀你的精神世界，让你对工作彻底没了信心和动力。这就是为啥那些经历过职场之恶的人，再也不想原谅职场，甚至对职场都变得漠不关心了，实在是伤透心了。