人在单位，千万别被他人借走运气

在职场，不少人总觉得自己付出很多，却收获甚微。

还总有那么一波人仿佛自带好运，顺风顺水。

其实，有时并非你不够努力，而是过度迁就别人、失了分寸，无形中让自己的“运气”流走了。

单位就是一个小社会，各色人等、百态人生。

精明的、憨厚的、爱挑事的、喜欢躲清闲的，什么样的人都有。你身在其中，最重要的，是守住自己的气场和底线。

不要被他人的情绪、麻烦、消耗与期待牵着鼻子走。

否则，自己再多的好运，也会耗散成空。

别替别人先吃亏，别让自己总是“出头”

有些人，总喜欢逞一时之快，为朋友、同事“两肋插刀”。

有问题，是你顶上；有好处，轮不到你。

时间长了，别人已习惯让你帮忙和背锅。

“先天下之忧而忧”本是胸怀，但凡事都揽，只让自己日渐疲惫。

正如《增广贤文》中所言：“逢人且说三分话，未可全抛一片心。”

职场如战场，你帮一次、两次，是情分；次次如此，就是你的“软肋”。

适当学会拒绝，是保护自己，更是留好运给自己。

“借人运气者，人亦借你实力”，道义情分要讲，分寸更要守。

情绪不要被带节奏，坚持做自己

遇到急躁的同事，每天一堆负能量，把烦躁的气息撒向四周。

你若随波逐流，容易被他人情绪“传染”，心生戾气，“运气”自然也远离。

“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。”

苏轼豁达的气度，道尽人生风雨前的从容。

人在单位，最忌滑入他人的情绪陷阱。

你可以同情，但无须沉溺；可以关心，但别代入他人的抱怨和沮丧。

走得太近，会把别人的“不顺”和“小人气”不自觉拢进来，让自己沦为“倒霉体质”。

心要澄澈似水，自然迎来属于你的好运。

圈子别太杂，远离消耗型同事*

职场结盟是常态，但切勿圈子太杂，什么人都想要交好。

宋代朱熹有言“近朱者赤，近墨者黑”，圈错了人，容易被拉低格局。

不善良、不上进的人，会消耗你的能量和资源。

让你绕不开无谓的是非，把运气赔给不值的人和事。

要学会观察：哪些人乐于助人、充满正能量，哪些人则说话带刺、凡事钻空子。

和后者保持适度距离，和前者适当协作。

别被虚假热情误导，也别因想合群而丢了真我。

自知不足，修炼自己，福气自来

有句话说得好：别人不是你的参照物。

所谓“人比人得死，货比货得扔”。

在单位里，总盯着别人的运气和成绩，难免心生嫉妒、迷茫和挣扎。

然而，真正的好运，从来都来源于自身的成长。

“天行健，君子以自强不息。”

你不断反思提升，学会拒绝无理要求，守住原则。

主动寻求突破，时间终究会回报那些踏实努力、有主见的人。

别蹉跎在别人的节奏里，人生各有时，心静自然风生水起，运气也会悄然转好。

做好自己，天地自宽

在单位混迹多年，大部分幸运，不过是不动声色的自律和韧性。“采菊东篱下，悠然见南山。”

陶渊明不争名利，不跟风附势，依然自得其乐。

你若时刻讨好别人，随意透支自己的温和和勤劳，其实是在交换别人的短暂舒适与夸赞。

最终却将自己好好的运气都偷偷“借”了出去。

该做的事认真做，该管的心稳稳放。

与人为善，但需有尺；谦逊低调，但拒绝卑微。

在单位，千万别让他人借走你的气场与好运。

守好底线，专注自我，岁月自有答案。

俗话说：“心态好了，一切都顺。”与君共勉！

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