不管在哪里，你都要懂得的5条生存法则！

01 成为领导的心腹不容易

不是说你愿意靠近领导，就能成为领导的心腹，并得到领导的关照。

领导在选择心腹的时候，都会选择指哪儿打哪儿并对其自身有帮助的人，至于所谓的人品，则因领导的不同而各有不同。也就是说，你想要成为领导的心腹，那你首先要看看自己有没有之于领导有用的价码，如果没有，即便你想接近领导，领导也不见得会用你。

任何关系的本质都是“价值”，上下级关系也是一样，具备价值，才能够得到尊重和礼遇。

02 不要只在工作上埋头苦干

把工作干好确实重要，但一心扑在工作上，却不考虑其他，肯定是要吃亏的。

几乎所有的领导都会关照跟自己更加亲近的人，以此来激励大家积极向领导靠拢。你若是只知道埋头苦干，不跟领导亲近，那领导就会认为你孤傲，即便你做出了很多成绩，也只是会表扬你肯定你，不一定会给你实实在在的利益。

既能把工作干好，还懂得积极和领导搞关系的人，才能获得实惠好处并谋求发展和进步。

03 没有人脉，那就构建人脉

什么是人脉？人脉就是你在遇到事情的时候，别人愿意帮你。

我曾见过一个大佬，他本是“草根”出身，却拥有着强大的人脉关系。他是如何做到的呢？其实，他就是通过后天的工作以及周全的做人做事做到的，他很讲感情和道义，从不让别人吃亏，所以他的很多领导和同事就成为了他的人脉关系。

别人能够通过你办成一些事情，那别人就会联系你；别人跟你打交道不吃亏，就会选择跟你打交道。

04 关系实际上是一种利弊选择

当你处在重要岗位上的时候，别人亲近你，一定是因为你所处的位置和身份。

特别是在职场上，关系往往具有很强的目的性，而且还是非常功利和现实的。我曾经亲眼看到两个水火不容的领导，因为利益形势发生了变化，而选择一起吃饭喝酒称兄道弟；他们真的是感情深吗？绝对不是。他们只是做出了对他们自身更为有利的选择而已。

如果某种选择可以让我们自身更为有利，那人们往往就会倾向于这种选择。这是人性。

05 可以有意见，但不要抱怨

人生不如意十之八九，不管在哪里，都不可能不遇到不顺心不如意的事情。

但是，人一旦吐槽抱怨就会出问题。比如，你可以对领导有看法，但你一定不能拿出来说，否则领导肯定给你“穿小鞋”；再比如，领导给你安排得工作多，你也可以有意见，但千万不要一边干活一边吐槽抱怨，否则还不如压根就别干。

事实上，吐槽抱怨是一种负能量，还是要想着如何解决当前的问题，而不是一味抱怨。