在单位上班，非必要不做这些事

职场避坑法则：不要去管与你无关的事情。

在单位上班，一定懂点人情世故，别太有责任感，也别没苦硬吃。

上班而已，其实没必要太较劲，特别是在这些事情上。

1、不要轻易和人撕破脸

该维护自己利益的时候，就敢于站出来，该示弱的时候就要懂得低下头。

在单位上班，只要你还想要干下去，就要学会能屈能伸，不要轻易跟同事或领导翻脸。

不要轻易进入他们的局，他们之所以能让你生气，找到你发飙的点，说明他们是看准了你的软肋，想要一举击中你。

对于那些妄想用语言对付你的人，别张嘴就怼回去，先闭嘴，让他们先说，让子弹飞一会，你的回应，反弹回去气愤的就是他们。

不接招，就是把攻击打在棉花上，自己憋屈死。

要知道，很多人都是呈口舌之快，在生气的一刹那，会说出破坏表面和平的话，事后又时常后悔。

一后悔就感觉亏欠对方，然后做出弥补或讨好的样式，反而更让人看不起。

除非有必要有预谋地反击，能直接中要害，否则，通常情况下，不要选择撕破脸。

你不给领导面子，他就会在背后给你穿小鞋，针对你，搞你。

别和猪较劲。

职场里，最该学会的不是如何对抗，而是学习柔中带刚，先谈再斗，先礼后兵。

2、要有边界感

不要随意碰同事、领导的私密东西。

比如手机、电脑，没经过对方的允许，不要随意触碰或借用。

每个人都有自己的私密，特别是藏着所有隐私的工具。

如果借用了他人的手机，针对公司某项业务做测试，在得到对方允许后，不要随意操作。

比如，你边录屏边测试，录完屏后不要直接打开对方的相册，更不要打开对方的微信，通过微信传送。

而是跟对方说录好屏了，麻烦传送下。

相册、微信都是属于个人私密信息比较多的东西，你不经过他人的同意，直接打开，会让对方很不舒服。

不要伸手太长，尊重别人自行处置任务的空间。

有人找你做他的事，即使你会做也不要做，建议对方直接找责任人来安排，或者是通过邮件发送需求，同时抄送给你的负责人。

手伸得太长的人，比不干活的人还惹人讨厌。

跟领导同事相处，不要随意评价他人，不在众人面前抬杠、拆台，给足对方面子。

小问题私底下说，大问题微信讨论或会后邮件同步信息留痕，彼此不伤和气，互相照顾面子。

3、不要自作主张

在公司，如果你没有一定的职权，只是一个普通的员工，特别是在体制内，做事情不要擅作主张。

什么叫擅作主张，比如正在做大促抽奖活动，奖品快抽完了，领导在群里说，还有1000张，可以增加进来，大家讨论下怎么推广。

讨论完推广方式后，第二天你不要直接把奖品，加入到活动中去，更不要立马将活动铺出去。

因为领导只是在群里说可以增加进来，也讨论了推广方式，在推广之前，你没有再次跟他确认，他就会认为你在自作主张！

领导的想法是多样的，晚上想一出，第二天又想一出，可能又有新的想法。

所以，做事前，先跟领导汇报，再做执行，不然背锅的就是你。

不要同事说什么，你就去做什么。

很多时候，你以为是顺水人情，其实是别人把风险转移到你身上。

比如“这个工作，你能帮我跟领导跟进下吗？”、“我现在手头事情比较多，这个业务你跟领导确认下！”

你以为你主动接活，给领导、同事留下好印象，殊不知，好事不传你，背锅少不了你。

杀敌一千自损八百的事不要 干，要干就干能牵制人的事。

既顾及了面子，又达到了目的。

真正的高手不是消灭对手，是把对手变成跳板。