在单位里，有3个位置你永远不要站，你要是站了，工作就悬了

最近在职场咨询中，我发现一个有趣的现象：很多职场人明明能力不错，却总在关键时刻掉链子，要么得罪了不该得罪的人，要么错失了本该属于自己的机会。深入了解后发现， 问题往往出在“站位”上 。

职场如战场，站对位置是生存之道，站错位置就是自掘坟墓。今天想和大家聊聊职场中最危险的三个位置，踩雷率极高，一旦站错，工作真的可能就悬了。

前两天，我的一位学员小张找我倾诉。他在一家互联网公司做产品经理，业务能力很强，但最近却被边缘化了。原因是什么呢？在一次全体会议上，他当着所有人的面，直接质疑了总监的战略规划，还拿出一堆数据证明对方的方案有问题。虽然他的分析确实有道理，但总监当场就黑了脸。会后不到一周，小张就被调到了一个边缘部门，美其名曰“轮岗学习”。小张很委屈：“我明明是为了公司好，为什么反而被打压？”

这个案例典型地说明了职场站位的重要性。接下来，我们逐一分析这三个绝对不能站的位置：

职场有道 ：永远不要在公开场合与领导正面对抗。

很多职场小白误以为，有理就该据理力争，公开指出领导的错误是勇敢的表现。这波操作很迷！领导也是人，也要面子，你当着众人的面让他下不来台，他不给你穿小鞋才怪。

正确的做法是： 有意见私下沟通，有分歧保留观点，有建议择时提出 。比如可以会后单独找领导聊，或者用邮件的形式详细阐述自己的想法。这样既保全了领导的面子，也表达了自己的观点，还能让领导感受到你的情商。

老员工都懂： 在职场中，“对事不对人”往往只是理想状态，现实中很难做到完全分离 。

职场小白别慌，遇到同事之间的纷争时，最明智的选择就是装聋作哑。

内讧就像泥潭，你以为自己是调解员，实际上是炮灰。左右逢源看似聪明，实则两边不讨好。我见过太多人想当和事佬，结果把自己搭进去的案例。 最好的策略是保持距离，专注工作，让时间和高层来解决问题 。

记住： 不参与、不传话、不站队 ，这是职场生存的基本原则。你的价值在于创造业绩，而不是处理人际纠纷。

这招绝了！很多人以为谦虚是美德，在功劳面前总是往后躲。但在职场中， 过度谦虚就是自我埋没 。

当你的成果需要被看见时，该争取的时候就要争取。不是让你邀功请赏，而是要学会合理地展示自己的价值。比如在汇报工作时，可以客观地陈述自己的贡献；在团队会议上，可以适时分享自己的经验和想法。

记住：酒香也怕巷子深，你的努力需要被正确的人看到 。

展示自己的同时也要懂得感谢团队，这样既突出了个人价值，又维护了团队和谐。平衡之道在于： 既不抢同事的风头，也不让自己的贡献被忽视 。

职场就像一盘复杂的棋局，每一步都要深思熟虑。 站对位置，你就是那个运筹帷幄的棋手；站错位置，你可能就成了被牺牲的棋子 。

这三个位置的核心逻辑其实很简单：尊重权威但不失原则，保持中立但不冷漠旁观，展示价值但不损害关系。说到底，就是要学会在复杂的人际关系中找到自己的最佳位置。

你在职场中遇到过类似的站位难题吗？欢迎在评论区分享你的经历和看法，让我们一起交流职场智慧！

愿每个努力的职场人都能找到属于自己的正确位置，在职场这个大舞台上发光发热！