上班摸鱼会被中层管理穿小鞋吗？网友：工资3000，不摸鱼我干啥

今日话题：如果你是中层管理，允许属下员工上班摸鱼吗？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的，喜欢的朋友不要忘了点赞收藏转发评论让更多同爱好者看到哦。

我要是领导，你要是把工作做完，剩下时间你爱干嘛干嘛

做过部门经理，下面三个主管和40多号人。在办公室公开玩手机我会私下底批评教育，你去别的地方躲起来玩手机我没看到就不知道，被别的领导逮住那是你自己不注意该怎么处理就怎么处理。我的原则是每天你把事情做好了做完了，你偷偷溜出去回家睡觉我都不管，因为我不知道。但是你在我面前明目张胆的违反公司规定我肯定要管，毕竟我也是打工的我也要养家糊口。我想大多数领导也一样，你的事做好了摸鱼算个啥，但是你不能让领导难做，领导没看到也可能的不想看到，大家默契就好。你非要在他面前明目张胆的摸鱼他不管你就是他失职

一个水桶那么多块板儿，本来就有长有短，你说装的那点水受长板限制还是受短板限制？长板可不就是大部分时间在摸鱼吗。只要不甩烂摊子给别人，不拖累整体进度，就不算摸鱼。最恐怖的是那种整天不知道在忙啥，交给啥任务都能搞砸的。

本人小管理一个，遇到摸鱼员工，一般我都不会说什么，坐我旁边办公桌的那位，每天上午雷打不动坐着打瞌睡差不多一小时，我也不会说。但是如果他趴在桌上睡我就会说。我也不是直接说他，我都是叫醒他，一起去抽支烟，他也知道我什么意思。只要在我不难做的情况下，我都不会让他们难做。前提是工作能按计划保证质量完成。我的意思很简单，工作做好了，只要能把握分寸，我都不说。

之前的公司给他们分配任务都是打出一点余量，比如2天的活给2天半时间，但是我知道他们实际上只用1天半就能干完了，然后对他们说干完的早就自己学学习充充电，基本不会再安排其他。因为我对整个任务进度有明确的把握。可惜一群00后根本不懂这是什么意思。不懂学习的意思，也不懂早干完的意思。后来因为跟老板有点问题，我就离开公司了，然后有一次前老板让我帮了个忙，为了表示感谢请我吃饭，跟我说，现在他们的员工项目周期拖的太长。问我怎么办。我只能笑而不语。因为老板不懂技术，对项目工期没有预期，不知道难点在哪里，出了问题也不知道如何解决，只能用时间堆出来。

鄙人不才，当过一段时间的小管理，我对下属的要求就是，不触碰公司和领导的底线，尤其是摸鱼时候不要被有心之人看到（我看到摸鱼我都不管）。其次就是要会装比，尤其是领导视察的时候，要装得有模有样。最后就是要能保证基本工作准时准点做完且合格。

我从事的是一份创造性比较强的工作。 上一个单位每分每秒干什么都压得死死的，迟一分钟都得被批评。工作量巨大，几乎天天晚上10点才下班，有时候加班忘记打下班卡还得扣钱，管理层甚至把手伸到周末，要求周末做这做那……搞得人每天都是苦大仇深的，没一点活力，经常失眠，身体状态也是直线下降！ 后来受不了辞职了，来到了现在的单位，工作内容差不多，但是工作量少了一半，闲暇时间还可以思考工作，反思不足，取长补短，晚上回家还有时间看一会儿专业书籍。一年多了，不管是工作，还是生活、身体的状态都好了很多，也明显感觉到自己在不断进步！

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