大领导和分管领导闹矛盾，工作上听谁的？聪明人这样做

大领导和分管领导不和，本来和你也没什么关系，毕竟你只向分管领导汇报工作，根本不用管大领导和分管领导的关系，也管不着，可在现实中，并不是你想的那么简单。

因为大领导和分管领导不和，导致大领导很多时候会亲自干涉下面的工作，那么大领导的话你听还是不听呢？听了分管领导有意见，不听大领导又会给你记上一笔，真是领导闹矛盾，遭殃的却是下面的人。其实，遇到这种情况，你也用不着头痛，聪明人会这样应对。

大领导和分管领导闹了矛盾，会导致大领导对下面失去了控制，大领导当然不会坐视不管，他会通过直接干涉下面的工作，来让你的分管领导不爽，或者通过培植下面的人，找代理人，来制造分裂，以达到制衡分管领导的目的。

也就是说，一旦大领导和分管领导有了矛盾，大领导就会直接干涉下面的工作，这是必然的结果，也是下面人所需要面对的情况，要是处理不好，得罪了大领导的同时，也可能会被分管领导穿小鞋，那就两头夹击了。

有些人在面对这个问题时，之所以感到无比头痛，就在于大领导的职位比分管领导高，害怕得罪了大领导，吃不了兜着走，但是又不敢和分管领导作对，真是左也不是，右也不是。其实，当你还在纠结该听谁的时候，你的屁股就已经坐歪了。

因为你根本就没得选择，不管任何时候，你的头上只能有一片天，那就是你的分管领导。大领导找上你，也只是利用你来恶心和分化分管领导，并不会真正重用你。

而且，你今天能出卖分管领导，以后也能出卖他，这样的人谁都不敢用，不管分管领导的结局如何，从你站到分管领导的对立面，你的结局就已经注定了。

虽然你选择站队分管领导，但并不意味着你就要得罪大领导，这两者并不矛盾。因为你只是一个底层员工，大事你决定不了，你根本没必要给自己树立敌人，你要做的，就是在这种复杂的环境中生存下来，而不是给自己找麻烦。

大领导找你，给你安排工作，你当面没有必要得罪他，而是表示你会向分管领导汇报，让分管领导安排。每一次大领导找你，你都要在第一时间向分管领导汇报，消除分管领导的顾虑。

分管领导让你怎么做，你就怎么做，大领导知道你的立场后，也不会继续找你了。这样做，也能取得分管领导的信任，毕竟危难时刻才见真心。