老板给我穿小鞋我直接辞职，他来道歉

由于老板看我不顺眼，觉得我年轻气盛，太有个性，不好掌控，但是又不敢跟我硬刚，就想了个办法给我穿小鞋。
他的做法就是，把原本属于我的年度优秀员工，给了别人。
这个年度优秀员工是怎么评比的呢？非常简单，就是看年度的业绩，我的业绩是全公司断层第一，整个公司全年度一半的业绩是我一个人做的。每个同事都觉得是我。这个奖将会在年会的时候公开颁布。
结果，年会颁奖的时候，念的名字不是我，而是一个刚入职一个月的新人（几乎没业绩）。所有同事都尴尬地看着我，眼里都带着同情和无奈。
这个奖本身带有一些奖金，奖金倒是不多，但是我很注重公平和荣誉，我知道他就是在故意整我打压我。
第二天我就直接辞职了，老板说我要感恩公司给我这个平台，不要把平台当成自己的能力，没有公司我啥也不是，出去外面只能赚几千块，我不管他，啥也没说，收拾好东西直接走了。
于是我为了证明自己的能力，直接去了两公里外的快倒闭的竞争对手那里，当时竞争对手已经连续两年亏钱了，我去干了两个月，直接扭亏为盈了。同事们都说，好久没有达标了，感觉很神奇。那个月业绩达标老板还带全公司出去旅游了。
过了几个月，前老板看我在新公司干的不错，还抢走了他不少客户（他没想到之前他看不上的公司被我盘活了），就给我发信息了，派了一个跟我关系还不错的前领导来请我吃饭，意思是让我回去。我直接拒绝了。
第二天晚上，前老板直接跑到我家楼下，说他请我吃饭，说我不下来他就不走，我还是心软了，就下去了。
然后在吃饭的时候，他先是一个劲跟我道歉，说当时不该给我穿小鞋，不该把我的奖给别人，然后又猛夸我说我能力多强，最后直接给我升职加薪了，新的底薪是我原来的两倍。

当时是2018年，我才24岁。
为什么想起来这件事，是因为今天在清理相册的时候发现了这张2018年的照片。