痛经假是对女性的关怀，但为何现实中却执行困难？

痛经假算是一个比较小众的假，虽然国家有规定，重度痛经或月经过量的女性可享受1到3天的痛经假，但落地执行却比较困难。

痛经假最早于1993年由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中提出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。

但现实中，不少地区对痛经假的适用女性群体还有规定，比如上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性，广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性，这就会造成有些痛经严重的女性因不在规定的痛经假适用人群范畴，导致享受不到痛经假。

还有一部分痛经严重的女性会选择硬扛忍受，因为会担心被同事说矫情、娇气，同时也担心会因痛经假而影响全勤、工资收益等。

还有一点，经常请痛经假也会担心被领导穿小鞋，毕竟每个月都要请几天假，领导肯定不好安排工作。

同时要注意，请痛经假需要医院开具证明，拿着证明才能去公司请假，再回家休息，本来就痛得难受，一通折腾下来，可能比不请假还难受，所以有些人干脆就不请假了。

归根结底，痛经假有假难休是因为提出的规定年限久远，法律层级较低，导致很多地方没有强制按照规定执行，反而演变成地方倡导性条款，甚至很多女性都不知道有这个假。

加之多数女性本身会觉得请痛经假会有羞耻感，以及会影响工资收入，担心被穿小鞋等原因，以及需要医院证明，比较浪费时间，所以没有选择请痛经假，导致痛经假推广执行比较困难，还是需要出台具体的法律法规并普及，才有可能实现。