领导想要毁掉你，那太简单了，这三招极其恶毒

有些时候你不小心得罪了领导，你以为领导顶多批评一下你，或者给你穿个小鞋，事情也就过去了，那你就太天真了，有些领导恶毒得很，一旦你得罪了他，或者你敢当面和他顶撞，让他下不来台，那么他就会费尽心思把你毁掉。

当然了，领导想要毁掉你，其实非常简单，但是领导绝不会明着来，而会使各种阴招，尤其是会用这三招，让你防不胜防。

有些人不小心得罪了领导，以为领导会记恨在心，很快就会给自己穿小鞋，内心十分忐忑，没想到领导不仅没有打压，反而对你嘘寒问暖，还经常对你的工作表达极高的认可，你看到领导这么宽容，也慢慢放下了戒备，却没想到，这不过是领导演的戏，为的就是给你的工作加码。

如果在你和领导闹了矛盾后，领导直接打压你，你肯定会有提防心理，自然不会轻易上当，可现在领导的做法，让你放松了警惕，以为领导是因为认可你，才让你挑重担，还很高兴地接过来，却不知道，领导这样做，是想通过高负荷的工作把你压垮，用心可谓险恶。

人的自信来自于别人的认可，如果你干任何事，别人都说好，都极为认可你，慢慢的你的自信心就会建立起来，可要是你干的每一件事，别人都说不行，那么你就会慢慢开始怀疑自己的能力，质疑自己是不是真的不行，变得不够自信，做什么都怕做错。

领导想要毁掉你，最恶毒的做法就是摧毁你的自信心，他会频繁否定你的工作，让你真觉得自己的能力匹配不上领导的要求，从而产生极强的沮丧感。当然，领导不会做得那么明显，让你以为领导是在故意针对你，而是真的能挑出你的问题。

有些时候你都不明白，明明你没有得罪同事，可为什么同事总是针对你，不管任何时候都要和你针锋相对。其实原因很简单，你没有得罪同事，同事却抓住你不放，这说明背后有人在从中作梗，挑拨你和同事的关系，掀起你和同事的争斗。

而这个始作俑者就是领导，他只需要挑动你和同事的矛盾，就能让你们明争暗斗起来，因为同事关系是很脆弱的，表面和平，实则相互猜忌，这就给了领导下手的机会。本来你和领导的关系已经够烦的了，现在同事又来搞你，更让你烦不胜烦，整天都陷入焦虑之中，没有心思工作。