笑麻了！00后整顿职场，却被上了一课！

都说00后年轻气盛，讲究个性，我行我素。由于父辈努力奋斗，建立起了丰厚的物质条件，普遍没啥经济压力。

初入职场的小年轻，真正的诠释了初生牛犊不怕虎。80后、90后多半已经成家立业，上有老下有小，指望着工作养家糊口，遇到各种pua，或者不合理请求，根本不敢反抗，只能默默忍受这一切，哪怕熬夜加班，也得把工作做好。

一方面避免留下不努力工作的印象，防止被穿小鞋，另一方面，一旦绩效考核不过关，打低分的话，这个年纪裁员以及失业，那再就业难度就大多了。

年龄则是00后最大的优势。在他们眼里，30岁以上的人已经跟老腊肉一样，等着被淘汰，而他们则已经是时代的主人，将要建功立业。

看到领导分配各项任务，觉得不符合个人想法时，总是忍不住反驳或者回怼一下。

当然，年轻人并不傻，而是研究了劳动法，知道哪些任务布置合理，哪些不合理。比如加班，有些年轻人真不惯着，到点就走。毕竟加班有工资的话，还能理解，没工资，那就是义务劳动，谁愿意把时间浪费这里呢！

还有团建时，不想参加就不去，有些人愿意虚与委蛇，人家不在乎。考核时，有些人把功劳抢手，年轻人可能当场发怒，不是你的业绩，凭啥要放在你身上，不会丝毫妥协。

即使因为个人无法融入团队，或者因为一些愿意离职，也丝毫不在意，此处不留爷自有留爷处。

干嘛要委屈自己呢，活得快乐一些不行么？

不过年轻人做这些任性的事情时，一定不要冲动。

在学校里面，大家可能处于同一起跑线，但步入社会后，一切规则都已经改变，曾经成绩是唯一的衡量标准，而如今家庭背景、经济实力、长相乃至身高都可能左右你在社会上立足的水平。

有人底气足，分分钟能找到新工作，有些人这一份工作就是救命稻草，指望着这份工作生活呢。

这不有00后想整顿职场就翻车了，入职两天被炒鱿鱼，原因是交代工作没说明白，骂员工被录音，于是眼看不好相处就辞退了。

有人说，这种领导，早离开早解脱。本可以在工作群里再确认一遍工作，不至于大家搞不明白，但是有些就是喜欢打电话交代事情，以至于难以留下痕迹，出问题还怪别人。遇到甩锅型领导，确实有点倒霉。

也有人说，此前看到00后整顿职场，感觉挺好的，现在只能躲着走。做事不负责、不积极，还很会推诿责任，油腔滑调，工作也不认真，能力也不行，还喜欢躲工作。以至于招聘00后都需要好好的鉴别一下，是否足够的踏实。

不过这样的00后确实有勇气，毕竟有些时候责任也许真不是自己的，那么遇到事情，被甩锅时，还是要据理力争。

失业从来不可怕，年轻人不怕没机会，因为一旦你错过了任性的时间窗口，等你30岁之后，可能就再也不敢这样做了。