厦门某酒店只允许外国人穿拖鞋进入？

9月9日，有博主发视频曝光了厦门某酒店的一项 “特殊规定”，引发了网友热议。

视频显示，博主与朋友入住厦门的这家酒店后，前往餐厅准备用餐。朋友脚穿酒店提供的拖鞋刚走到餐厅门口，便被工作人员毫不客气地伸手拦住。

工作人员语气冰冷且强硬，宣称酒店有规定，穿拖鞋禁止进入餐厅。朋友抱着出门在外多一事不如少一事的想法，无奈之下只能默默返回房间换鞋。可就在这时，博主却惊讶地发现，餐厅内有几位外国客人，同样穿着拖鞋，却在悠然自得地享受着用餐时光。

如此悬殊的待遇对比，犹如一把火点燃了博主的愤怒情绪，他当即找到餐厅经理理论。面对消费者的质问，餐厅经理眼神闪躲、言辞闪烁，称可能是刚才没有注意到。

此事件经网络曝光后，迅速在各大社交平台上发酵，引发了广大网友的热烈讨论。众多网友纷纷指责酒店的这种行为是典型的崇洋媚外，严重伤害了中国消费者的民族自尊心。

有网友言辞激烈地表示：“在自己的国家消费，竟然还要遭受这样不公平的对待，实在是让人无法接受。” 更有细心的网友通过查询发现，该酒店所属的品牌在以前就因类似问题被曝光过，如今却依然没有改正，依旧我行我素，实在是让人失望。​

面对汹涌的舆论压力，酒店给出的回应是：穿酒店一次性拖鞋的客人，不建议进入宴会厅用餐，因为一次性拖鞋很薄，容易滑倒，这也是为客人安全着想。客人如果是穿自己的拖鞋，不是酒店提供的，那进宴会厅没问题。

但这样的解释实在难以让公众信服。在这起事件中，从规则的制定环节到具体的执行过程，酒店的每一个步骤都存在明显的漏洞。为何不能对所有顾客一视同仁地严格执行规定呢？规则理应是公平、透明且无差别的，而对不同国籍的顾客实施双重标准，这显然是对公平原则的公然践踏。

酒店员工在执行规则时表现出极大的随意性，对于不同国籍的顾客采取截然不同的态度，这充分反映出酒店在员工培训方面存在严重的短板，有没有树立起正确的服务理念以及公平意识。

这个事也给我们敲响了警钟，虽然我们现在在经济、科技等诸多领域已经取得了举世瞩目的显著成就，但仍有部分人存在根深蒂固的崇洋媚外思想。这种不健康的思想观念不仅体现在酒店行业的服务行为中，在其他一些社会领域也时有发生，这反映出部分人缺乏应有的民族自信。

截至目前，该事件仍在持续发酵，热度居高不下。酒店这种将外籍客人视为 “特殊群体”的行为，严重侵害了本国消费者的基本权益。众多网友强烈呼吁相关部门介入调查，彻查此事，不能让这种 “区别对待” 的风气蔓延开来。