在单位，人一旦过了50岁，一定要和这4个人搞好关系，永远别得罪

前几天，一个朋友找我喝酒，他53岁，单位的中层干部。酒过三巡，他红着脸跟我说，最近被一个刚来两年的小年轻给挤兑了，心里憋得慌。

我问他怎么回事。他说那小子确实有点本事，但太狂了，他看不惯，就经常给人家穿小鞋。结果人家转头就投靠了大领导，现在反过来处处给他使绊子。

听完我就明白了。这哥们犯了个大忌，得罪了不该得罪的人。

有能力的年轻人，得拉着

50多岁的人最容易犯什么毛病？看不上年轻人。总觉得这帮小年轻嘴上没毛，办事不牢。

这想法要命。

你还能干几年？顶多十年。这些年轻人呢？他们才刚起步。今天他在你手底下，明天呢？后天呢？

时间站在谁那边，一目了然。

我见过太多这样的事。老张当年是处长，手底下有个小李，特别能干。老张嫉妒，处处压着。十年后，小李当了局长，老张退休返聘想留下，被小李一句话就给否了。

你今天给人家穿小鞋，人家记一辈子。等人家起来了，你就等着吃苦头吧。

聪明人怎么做？把年轻人当朋友，当徒弟。你帮他一把，他记你一辈子。就算他混得一般，至少不会跟你作对。

“吃相难看”的人，躲远点

什么人吃相难看？就是那种为了往上爬不择手段的。

这种人你一眼就能看出来。开会抢功劳，背后打小报告，见人说人话，见鬼说鬼话。

这种人为什么可怕？因为他们没底线。

正常人整人，还要点脸面。这种人不要，他能把你十年前的一句话翻出来，添油加醋，捅到纪委去。

我知道一个真事。有个副处长，临退休前得罪了这么个人。结果人家天天研究他，从他八年前的一次出差里挑出毛病，说他多报了200块住宿费。虽然最后没啥大事，但名声臭了，退休后想返聘，没戏了。

对付这种人，记住四个字：敬而远之。别深交，也别得罪。

“造谣者”最难防

每个单位都有爱嚼舌根的人。今天说张三有外遇，明天说李四在外面有买卖。

这种人毒在哪？他造谣不用成本。随口一说，你得花半年澄清。而且你越解释，人家越觉得你有鬼。

三人成虎的道理，谁都懂。他今天跟甲说你坏话，明天跟乙说，后天跟丙说。一个月后，全单位都知道你“有问题”了。

怎么办？你得让他站你这边。

平时客气点，有啥消息跟他通个气。让他觉得你拿他当自己人。这样他在外面传话的时候，会帮你说好话：“老王人不错，上次还请我吃饭呢。”

听着恶心？但这就是现实。

帮过你的人，一个都不能忘

你能走到今天，肯定有人拉过你一把。可能是老领导，可能是老同事，也可能是个不起眼的小人物。

这些人，你敢忘？

单位里所有人都看着呢。你对恩人好，大家觉得你够意思，值得处。你过河拆桥，谁还敢帮你？

我认识一个处长，20年前最困难的时候，一个老同事借给他两万块钱。后来老同事退休了，身体也不好。这处长年年去看，老人住院，他天天去陪床。

这事传开了，全单位都说他重情义。后来他遇到点麻烦，平时不怎么来往的人都帮他说话。

这就是人品的力量。你对帮过你的人好，就是告诉所有人：我这人，值得你帮。