在单位，只要你与领导发生一次冲突，你们关系就回不到从前了！

昨天，有位网友问道：前几天因为一件小事，与自己领导当众发生了冲突，事后自己就后悔了，问他和领导的关系会受到影响吗？

我们常说冲动是魔鬼。尤其面对领导，就算再生气，千万不要与领导起冲突。

一旦爆发冲突，是很难回到从前的。

这就好比一面镜子，你打碎了他，就算修复了，还会留下一道裂痕。想没有这道裂痕，除非你再换一面镜子。

可对于体制内的人来说，想换领导那是自己说换就换的。

为什么回不去了呢？

下属公开场合敢给自己叫板，就会让自己的颜面尽失，没了威信。

要知道领导最爱面子，你开了一个先河，如果他还没把这当一回事，对你没采取一些惩戒措施，那其他人也会有样学样，以后他还怎么带队伍。

而且这事传开去，在同辈人面前也抬不起头，在上级领导面前可能被说成带队伍能力不够。

这些都是领导不可接受的。

更重要的是，你敢跟他顶嘴，说明对他这个领导根本不认可。

就算你事后去道歉，他也认为你只是惧怕他手中权力，不会是真道歉。自然就会对你有防备。

你与领导闹翻了，就会在心里上不太认可这个领导，要么认为这个领导能力一般，或者这个领导一无是处，看轻贬低他。

在心里有了这个初步印象，自然以后很难消除。而自己之所以后怕，不是因为知道自己错了，而是害怕领导手中的权力，怕他给你穿小鞋，自然表面上给你道歉。

可内心，依然是对你的不满，一有机会，然而会反咬你一口。

怎么办？

既然知道了与领导翻脸关系回不到从前，但该道歉的还是要道歉，改服软的还是要服软，千万别与领导硬耗下去，你耗不起。