奶茶店员工把拖鞋放入小料盆 故意录视频炫耀 已被警方带走 监管介入

9月18日，深圳一家奶茶店闹得沸沸扬扬，上了热搜，员工第一天上班仅仅40分钟，居然干出将拖鞋放进小料盆这样的事，还录视频传了出来。

食品安全本就敏感，稍微有点风吹草动，大家都会格外关注。而且，这还是发生在奶茶店，一个大家日常消费的饮品，问题就更严重了。

相信不少人一开始听说这个新闻的第一反应是：“这是真的吗？这人脑子怎么想的？”

拖鞋虽说平时穿着跟我们关系密切，但它毕竟属于个人用品，还经常跟脚汗打交道。硬生生把拖鞋放小料盆里，也太离谱了吧！

从事件的整个脉络来看，真让人失望。9月18日，广东深圳的这家奶茶店员工上班第一天，仅工作40分钟，就干出了这么一档子事。

他脱下拖鞋，直接放进了奶茶小料盆里，场面简直让人无语。最离谱的是，他居然还从盆里抓了一把小料，分装到几个奶茶杯里去。这种操作，就算不考虑卫生问题，光是看着，就让人直觉上觉得恶心。

奶茶店店长在媒体采访中表示，这员工是个新人，入职第一天就犯下如此大错。店长的回应倒是挺及时，但说实话，这种解释真的能解决问题吗？

新人上手确实会带来一些管理上的难题，但把拖鞋放进小料盆，这可不是新不新能解释的。这是店员的职业素养问题，也是门店的食品安全管理制度出了大问题。

好在事件曝光后，店家和监管部门的反应还算迅速。涉事奶茶店已经停业，所有奶茶材料也都被扔掉，涉事员工被警方带走。

监管部门也介入调查，事情正在核查中。对消费者来说，这当然是个好消息，至少说明相关部门在发现问题后没有选择回避，而是积极采取行动。

事件网上一传，很多人以为是“东方贡茶”店出的事儿，结果9月18日下午东方贡茶赶紧发声明：“贡茶是品类词，不是商标，涉事店不是我们家！”他们还强调，广东那边压根没他们加盟店。

近期的广东拖鞋珍珠奶茶并不是我们家的，请大家理性一点，不是所有贡茶都是我们的，涉事地区广东并没有我们的加盟商，我公司运营贡茶项目为：“东方贡茶”及“眷寮贡茶”，贡茶+前缀或后缀则为完整的品牌名或商标名，例如XX麻辣烫，并不是所有麻辣烫都归属一个公司运营。

近年来，奶茶行业竞争激烈，各种网红奶茶层出不穷。消费者对奶茶的热爱，也让不少商家把重心放在了营销和包装上，而忽视了食品安全这个根本问题。

奶茶店的员工流动性大，新人普遍缺乏严格的职业培训和规范意识，这就给食品安全埋下了隐患。

现在这个事件已经引发了广泛关注，接下来就是大家期待一个全面、公正的调查结果了。

如果查实是管理漏洞，那就得好好整改；如果是个人行为，那也得加强教育和管理。毕竟，食品安全直接关系到消费者的健康，这不是开玩笑的。

作为消费者来说，以后买奶茶还得多留个心眼。毕竟谁也不知道，自己的奶茶里会不会藏着什么“惊喜”。

还有不少人看到这件事后想起来之前海底捞被小便的事情，两件事确实有异曲同工之处。

今年2月24日凌晨，上海外滩海底捞门店两名17岁的少年唐某和吴某在包间内醉酒后，竟站立向四宫格火锅内小便，还将视频发布朋友圈，引发全网哗然。

3月8日，上海警方通报对两名涉案的17岁未成年人作出行政拘留处罚。

海底捞作为知名的餐饮品牌，一直以来都以优质的服务和良好的就餐环境吸引着众多顾客。然而，这次事件曝光后，其品牌形象遭受了严重的打击。

为了应对危机，海底捞迅速采取了一系列补救措施：立即更换涉事门店全部锅具餐具；进行“搬家式”清洁消毒；向2月24日至3月8日期间在该店用餐的4109单顾客全额退费，并支付10倍现金补偿。这些措施虽然代价高昂，但体现了企业对消费者权益的重视。

然而，这些补救措施并未能完全平息公众的愤怒和质疑。法院最终判决两名当事人及其监护人需向海底捞赔偿220万元，其中包括餐具损耗和清洗费13万元、经营和商誉损失200万元、维权开支7万元。

这一赔偿金额不仅对两个家庭来说是沉重的负担，更是对所有挑战社会道德底线行为的有力警示。

这两起事件都暴露了食品安全管理方面存在的漏洞和不足。无论是奶茶店员工将拖鞋放入小料盆，还是顾客在海底捞火锅内小便，都反映出餐饮行业在人员管理、道德教育以及危机应对等方面还有很大的提升空间。

希望这次事件能给整个餐饮行业提个醒，别只顾着赚钱，食品安全才是最重要的。员工培训不是走过场，卫生检查更不是摆设。

你是怎么看待这个事件的呢？要是你碰到这样的奶茶店，会怎么处理？

本文来源于观威海、封面新闻