奶茶店惊现“拖鞋珍珠”！00后员工第一天上班就作妖，警方已行拘

2025年9月17日，广东深圳龙华区一家小吃店的后厨内，一名新入职的员工竟将脚上的拖鞋脱下，直接扔进装有珍珠奶茶配料的盆中，随后徒手搅拌并分装到奶茶杯里。整个过程被该员工自己拍摄并上传网络，瞬间引爆全网愤怒。

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涉事门店店长回应称，该员工年仅十七八岁，是通过线上求职平台招聘的，事发时是其入职第一天，上班仅40分钟就做出如此恶劣行为。发现视频后，门店立即报警，该员工被警方带走。

9月18日，深圳市市场监管局龙华局通报：

- 涉事员工已被行政拘留（具体拘留天数未公开）；

- 门店立即停业整改，销毁所有被污染食材及器具；

- 市监局当场行政处罚，责令彻底清洁并规范操作流程。

值得注意的是，该店持有有效的《营业执照》和《食品经营许可证》，员工也有健康证，但依然未能阻止人为恶意污染事件的发生。

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1. 行政责任：

该员工的行为违反《食品安全法》第34条“禁止用非食品原料生产食品”的规定，同时涉嫌《治安管理处罚法》第26条“寻衅滋事”，故被行政拘留。

2. 民事责任：

门店可向员工索赔！该员工故意污染食物导致门店停业、商誉受损，需承担民事赔偿责任。参考2025年3月“海底捞小便门”事件，涉案未成年人父母被判赔220万元天价赔偿。

3. 刑事责任门槛：

若该行为造成消费者严重健康损害（如中毒、死亡），可能涉嫌生产、销售有毒有害食品罪，最高可判死刑。但本案因发现及时，未造成实际危害，故未刑拘。

犯罪心理分析：

- 报复社会型：对工作不满，通过极端行为发泄；

- 博眼球型：拍摄视频求关注，忽视法律后果；

- 无知侥幸型：认为“只是恶作剧，不算犯罪”。

“拖鞋珍珠”事件虽是个例，却暴露了餐饮行业的管理漏洞和法律意识的薄弱。唯有严惩作恶者、强化监管、提高违法成本，才能让消费者真正喝上“放心奶茶”！