凌晨从酒店逃出的赤裸女子，700天后穿着同一双鞋 站到了法官面前

“我就是要做别人都不敢做的事。”

说这句话时，崔丽丽站在天津津南区法院门外，声音有些发颤，却异常坚定。

她身上穿着的，是两年前那个夜晚的衣服和鞋子——它们曾经见证耻辱，如今却成了她的“战袍”。

2025年9月23日，全国首例“性侵认定工伤”追偿案再次开庭。

这个看似普通的劳动争议案件，背后是一场关于尊严、正义与职场权力的漫长较量。

时间回到2023年9月22日，杭州一家酒店的监控记录下了改变崔丽丽一生的画面。

“那晚陪老板出差应酬客户，我最后的记忆停留在酒桌上。”崔丽丽回忆道，“第二天凌晨醒来，发现自己赤身裸体躺在老板床上。”慌乱中，她连鞋子都来不及穿就逃出了房间。

案件的关键转折点来自一个意外。细心的检察官在排查监控时注意到，凌晨一点多，有位房客拿着手机走出房间。正是这段无意中录下的音频，清晰记录了崔丽丽的呼救声，成为定罪的关键。

“有时候想想，如果不是那段录音，我的冤屈可能永远无法证实。”说到这里，崔丽丽深吸一口气。

在被性侵前，崔丽丽是天津一家汽车零部件企业的销售总监，年薪百万，事业正值巅峰。然而一夜之间，一切都变了。

更让她寒心的是公司的态度。在老板王某被判刑后，公司竟以“旷工”为由将她开除。这一举动，彻底激怒了这个曾经的女强人。

“我要争的不仅是赔偿，更是一个道理。”崔丽丽的语气平静却有力。2024年12月，津南区人社局认定此次伤害属于工伤，确认了12个月的停工留薪期。这个认定，在全国尚属首例。

法律的认可只是第一步，执行才是真正的考验。

尽管仲裁裁决公司需支付113万元，但崔丽丽苦笑着说：“到现在只拿到两万多。”此次开庭，她追加了8个月停工留薪期工资约50万元。

这场官司的意义早已超出个人范畴。2025年以来，多地开始出台防治职场性骚扰的具体规定：陕西省要求用人单位制定禁止性骚扰制度；劳动部明确职工出席性骚扰调解会议可请公假......

“我希望自己的案例能推动改变，让更多人免于类似的伤害。”崔丽丽说。

相比法律程序的推进，心理的重建更加艰难。

“事情过去700多天了，我还是无法和丈夫同床共枕。”谈及此事，崔丽丽眼中闪过一丝痛楚。这种创伤后应激反应，外人很难真正理解。

她的丈夫始终站在她身边：“家人遭受伤害，我唯一能做的就是支持她。”这个朴实的男人用最简单的话表达着最坚定的立场。

心理专家指出，性侵受害者往往要经历漫长的恢复过程，而职场性侵还伴随着权力压迫带来的额外创伤。

案件审理过程中，各色人等的反应构成了一幅世间百态图。

公司股东曾提出200万加股权的和解方案，被崔丽丽断然拒绝。

“我不缺这个钱，我要的是公道。”也有人质疑她“设局”陷害老板，这些声音她都一一承受了下来。

最让她感动的是丈夫不离不弃的支持。“干就完了，在乎那么多干啥！”这句朴实的话，成了她坚持下去的精神支柱。

如今，走在维权路上的崔丽丽不再是孤身一人。她的案例正在唤醒更多沉默的声音。