职场“避坑”，我的亲身经历告诉你！

职场是我们每个人一生中重要的地方，除了个人生活就是工作场所，几乎占了我们一生的二分之一。回想一路走来的路，由于自己有时说话无遮拦，做事方法不当，忤逆了领导得罪了同事，在工作上被人“穿小鞋”不明所以，受了委屈无处可说，踩了很多坑，走了许多弯路。今天分享给你，一起共勉！

01

遇到工作能力不如你的领导，不要妄加评论。

参加工作的第三年，换了一位分管领导，是位中年人，看上去挺温和的，说话轻言细语脾气好。在工作接触中，我明显感觉他脾气虽好能力不足，工作没有思路决策也很糟糕，而且哪怕是几分钟的发言，都要我给他拟个稿子。

其他同事对他也有此看法，涉世未深的我不明事理，有一次参与了其他同事间的谈论，且还在他召开的一次会上积极发言，提出自己的个人建议。后来怎么样你们肯定猜到了，我的日子不好过，在他分管的时间段，什么提拔、评先选优从来没有我。

那时候年轻，说话做事没有想很多，其实后来想想，他能走上那个位置，虽然能力平平，但他有阅历、有人脉、有关系，还有好脾气、沟通协调能力等很多优点。如果我不参与议论、提工作的建议能委婉些，私下去沟通，可能结果就完全不一样了。

职场是个小社会，形形色色，什么人都有，你的上司、分管领导，可能在工作交接和办理中，你明显感觉他的工作能力还不如你，实在不好苟同，这时候的你，发表观点和建议一定要讲方法。说话尽量委婉些，注重工作场合，不得打断他的思路，不得当着众人的面直接说你的工作方法。即便他当时在会上表扬了你，其实内心像卡着一根刺，早已在心里把你记下了。

哪怕你的建议真的很好，他心里已经很不爽了。在以后的工作中你绝对过得不轻松，可能还丈二和尚摸不着头脑，委屈巴巴，反复想着自己到底哪里做错了？百思不得其解。

02

工作中不要锋芒太露，过之则会遭小人嫉妒。

努力让自己变优秀没错，也是我们追求和奋斗的目标，可你知道吗？工作中就有这么一种小人，最善妒忌，领导器重你了她不舒服，你比她工作能力强她不舒服，甚至你比她长得好看点她也不舒服。

经常背着你说这说那、议论你的私事，甚至诽谤你，特别是在关键时刻有利益之争的时候，更是肆无忌惮做一些下作的事。不明真相的领导或同事会搞不清状况，被她误导而产生不好的影响。

我当时在单位一个重要岗位上，接触主要领导的机会多，加之我的文字功底还算凑合吧，领导下乡调研、重要会议都让我跟随，我也知道回来就是加班搞材料。

我的那位同事她自己搞不出来，有次涉及她领域的工作，领导知道她的情况，由于赶时间直接让我代劳。我是费力不讨好，她逢人就说我抢风头，刻意在领导面前表现，我是哑巴吃黄连，有苦说不出。

谁愿去加那个班？谁愿去熬那个夜？头发掉大把，工作做好了，她非但看不见，还处处针对我、妒忌我，当时那个心情很是郁闷。

所以，即便你真的很优秀，工作中也要避其锋芒，不属于职责范围内的工作还是看势而行，尽量委婉推掉。

03

工作中要遵规守纪，明知不可为不要去做。

工作中经常遇到，领导绕不开一些人情或迫于某种压力，让你去完成一些突破底线的工作，说好听点，他信任你放心你，让你去处理一些私密的工作。

可你知道吗？如果有一天东窗事发，你就是第一个背锅的人。

这个事我倒是没有亲身经历，我一位朋友他就倒霉了。他学会计的，在单位从事财务工作，在重要岗位也和领导走得近，领导在一些项目上，让他把账做圆满挪用资金，他当时很犹豫，最后还是没有顶住领导的压力照做了。

领导犯事时他也被牵扯进来，还好只是受处分没开除工作，这个事让他悔不当初。

所以，工作中我们要有正确的认知和判断能力，不要知法犯法，不要去触碰红线，要有底线思维。做什么工作都要遵守国家的法律法规和各项规章制度，作为专业人才，领导不懂业务你还不懂？要学会保护自己。

工作中“遇坑”是很常见的事情，学会“避坑”考验一个人的综合素质，也是自己变成熟稳重的标志。

职场，风云变幻，世事难料。是挣钱养家的地方也是尔虞我诈的地方，是学知识的地方也是展示才干的地方，是做人的地方也是实现人生价值的地方。

愿你工作顺风顺水！勇往直前！前途光明灿烂！

个人观点，仅供参考！