公司领导刁难，该忍气吞声还是立马辞职走人？

工作十多年来，职场形形色色的领导见了不少。一个员工在公司能不能呆得长久，其实很大程度上是他的直属领导决定的！

领导不喜欢你，给员工穿小鞋是常见的事。如果是你遭领导刁难，你会选择辞职走人吗？

领导明显排挤一个人，有时候就是从不给安排工作开始的。

前公司同事就受到了如此“优待”，部门开会领导刻意漏掉她，安排工作多是可有可无，手上的重点项目都被领导分给了其他同事。

好在这个女生也比较能忍，就在她快忍不下去的时候，人事经理给她开了“后门”，最后这个同事顺利离职了，还拿到了一些离职补偿。

设置高KPI，被要求写计划报告，是我自己碰上的。

空降的领导感觉懂的东西不多，一上任就要求我写未来一年的工作计划，并给我设置了根本不可能完成的销售业绩目标。

最后，我一个字也没写，打开钉钉提交了离职申请。

因为我是老员工，老板请部门所有人聚了餐，算是给我“送行”，这个领导借故没有去。

其实我也清楚，这领导逼走我多半也是老板授意的，他不过是老板的打手而已。

我离职后，后面听说这个领导试用期没有通过也离职了。

这应该是我见过的最直接最狠的“敢人”了！起因是一个技术员绩效考评被打了C，领导觉得严重的不合格，要辞退这个员工。

但是，这个同事也不是职场小白，不给赔偿坚决不走！

于是，公司偷偷撤掉了他的办公电脑，拔了他的网线，收走了桌面所有的办公资料。

这同事瞬间手头就没有任何工作了，自己带了笔记本电脑来公司，准时上下班。

最后，长期僵持下，这位同事最终离职并走上了仲裁之路……

以前的我：

年轻时找工作容易，机会也多。遇到领导的刁难，我恨不得立马就走，你不要我干，我大不了换个地方干！

现在的我：

已经30多了，不能再任性了，不能说走就走了。即便是走，我也要保证自己的权益不受到损害。

如果是短期工作，可能爽快一点走了就走了，但是如果工作了好几年，如果公司各种刁难让我自己离职，我应该不会轻易走人了，就是熬，熬到公司主动找我谈为止！

所以，工作遇到领导刁难不要慌，积极应对，不要牺牲自己的利益盲目冲动做决定。希望能个人都能工作顺利吧！