在单位里，一个不争的事实：不管你混得再好，只要别人不求你，不靠你吃饭，那你就在别人眼里啥也不是 洋洋得意，出自己的洋相

有个读者跟我吐槽，说他在单位里当了个小科长，觉得自己挺有面子的，出去吃饭也有人叫着，开会也能坐前排。

结果有次他去参加高中同学聚会，那些在私企当老板的，在外面做生意的，压根就没把他当回事儿。

他不理解，我好歹也是个科长啊，怎么在他们眼里跟透明人似的？

我问他，你手里有他们要的东西么？

他想了半天，说没有。

那不就结了。

你以为你在单位里有个一官半职，出去就有人敬你？你想多了。

那些敬你的人，要么是求你办事儿的，要么是靠你吃饭的。除了这两种，剩下的人凭什么要给你面子？

你看那种在单位里混了十几年的老油条，他们最大的误区是什么？是把单位里的那套，当成了外面的通行证。

在单位里，你是科长，下面的人见你要喊领导，汇报工作要毕恭毕敬，你说句话他们得记在本子上。

你以为这是尊重？不是的，这是怕你。

怕你给他们穿小鞋，怕你不给他们好脸色，怕你在关键时刻卡他们一下。所以他们客客气气，所以他们低眉顺眼。

可你要明白，这种怕跟尊重是两回事儿。

你一旦离开那个位子，或者说人家压根就不在你管辖范围内，你看他们还鸟你么？

不鸟的。

在单位里威风八面，出去就是个笑话。

为什么？因为他们搞不清楚，别人敬的是那把椅子，不是坐在椅子上的你。

你以为你升了科长，就是因为你能力强？也许有一部分原因，但更多的是，你在对的时间，站对了队，熬够了年头，刚好有个坑空出来了。

这跟你这个人有多大关系？说实话，没多大。

换个人坐那个位子，该办的事儿一样办，该有的权力一样有。你不是不可替代的，你只是刚好坐在那儿罢了。

可很多人就是看不透这一点。

他们把单位里的尊重，当成了自己的本事。然后出去之后，还端着那个架子，还觉得自己应该被优待，应该被重视。

人家凭什么要重视你？

你手里有项目能给人家么？没有。

你能帮人家批条子，走关系么？也不能。

那你除了一个虚名，你还剩什么？

你以为你在单位内混得好，出去就高人一等？你看看那些真正在外面混的人，他们看你的眼神，是带着一丝怜悯的。

怜悯什么？怜悯你把一个临时的身份，当成了永久的标签。

我跟你说个最简单的判断标准：如果你明天不上班了，会有几个人主动来找你？

如果答案是零，或者寥寥无几，那你就该明白了，你所谓的混得好，只是你自己觉得罢了。

真正混得好的人，是那种离开了位子，照样有人惦记的。为什么有人惦记？

因为你手里有资源，有人脉，有别人拿不走的东西。

你比如说，你在位的时候积累了一批关系，这批关系不是因为你的职位，而是因为你这个人靠得住，办事儿漂亮。那你就算退了，人家也会找你，因为你能牵线搭桥，你有价值。

又比如说，你在某个领域里真的钻研得深，别人遇到问题了，第一个想到的就是你。那你也有价值。

可如果你只是坐在那个位子上，按部就班地签字，开会，做做样子，那你有什么价值？

没有的。

所以我说，别洋洋得意。

你在单位里被人恭维，你以为是你个人魅力？你以为是你能力出众？你仔细想想，那些恭维你的人，是不是都有求于你？

那些不求你的人呢？他们怎么对你的？

他们客客气气，但疏疏远远。他们不得罪你，但也不巴结你。因为你跟他们没关系，你管不着他们，他们也用不着你。

这才是真相。

你要想清楚，你手里的权力，是上面给你的，不是你自己挣来的。组织随时可以拿回去，拿回去之后，你剩下什么？

如果你剩下的只有一个退休工资，那你这辈子，就真的只是在混日子罢了。

我不是说单位内不好，我是说你别把单位内的那套，当成了全世界都通用的规则。

外面的世界很简单，你有用，你就有价值；你没用，你就是个数字。

没有人会因为你曾经是个科长，就对你另眼相待。人家看的是，你现在能给我什么。

你给不了，那你就是个普通人，跟街上卖菜的大妈，本质上没什么区别。

所以别出洋相了，在单位里收敛点，在外面更要收敛点。

你不是什么大人物，你只是一个在单位内找到了位子的普通人罢了。