匹克体育员工被迫减半薪，企业却有钱对外捐一亿

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匹克这牌子，不知道你们熟不熟？这是福建泉州的一家体育用品企业，弄的就是运动鞋服。

最近这企业可闹了个大新闻。咱也知道，现在经济不景气，大家兜里钱紧，买东西都捂紧钱包。这种情况下，匹克这样的企业日子肯定也不好过。

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要降成本，匹克先对准了员工的口袋。据内部人透露，这次减薪狠得很，有些岗位直接腰斩，薪水砍了一半。

更离谱的是，不接受就得写检讨，不写检讨就停发工资。还有，公司连个像样的通知都没有，发工资前才口头说一声，钱到手第二天才贴出纸面通知，让员工只能苦笑"理解支持"。

虽然这事儿已经过去一个多月了，但各大媒体还在持续报道，热度不减，明显不只是简单的降薪那么简单了。

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降薪还不是最让人火大的。真正让匹克员工无语的是：公司一手紧握员工钱包，一手却大方捐出一个亿。

产品卖不动，员工饭碗都悬了，公司却忙着在外面刷存在感、搞面子工程。这一出"内抠外豪"的戏码，把匹克好不容易积攒的社会声誉一下子烧没了不少。

员工们怎么可能不恼火？都是拿命干活的人，眼看自己待遇被砍一半，公司却有钱往外撒。这种落差感，谁能咽得下这口气？

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这事得从三个层面看：

首先，匹克这种"对自己人小气，对外人阔绰"的做法实在不厚道。不少企业都有这毛病，外面光鲜亮丽，家里却抠门至极。真不明白，对自己人好一点很难吗？

其次，有人分析说捐款能免税，能赢得美名，能促进销售。但道理很简单：先把家里人照顾好才有底气帮外人。家都揭不开锅了，还往外送粮食，这不是本末倒置吗？

最后，这已经不只是道德问题了。匹克这种降薪操作明显触碰了法律红线。按劳动法规定，企业不能随意单方面变更劳动合同重要条款，更不能用胁迫方式强制员工接受变更。

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信息来源：给员工降薪50%却在外面捐款一个亿！对自己人好一点就这么难吗？