职场中，如果是你遇到了这个问题，你会如何做呢？

如果你在工作上感受到了不公平对待，你会如何做呢？

没错，写这篇文章是吐槽的，忍了这么多年都不想写文章抱怨工作上的事情，但是，发现已经忍无可忍了，也觉得真心有必要记录下工作上的事情，同时，也可以回忆下工作上那些事情。

果然是，人性都是欺软怕硬的，如若你软弱，必定会有更强硬的欺负来临，所以，人这一生，还真的是在别人的欺负中强大起来的，可以说，没有被欺负过的人，不足以谈真正的强大，我就是那个被欺负的越来越强大的典型例子。

最近，我们领导跟我说要派我去进修，因为要开展另一个项目，那个新的项目，是必须得派人去进修的，既然是工作上的事情，当然是得同意，但是，外出进修还有一个协议要签，可是，那个协议内容看的我真心觉得搞笑。

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虽然不全部记得内容了，但是，大概内容还是记得的，有一项是进修的所有费用自理，包括住宿费伙食费在内，还有单位内部的绩效奖金拿不到，还有是必须得五年之内都不能离开本单位，不知道屏幕前的你看了有没有觉得好笑，反正，我是又好笑又无语的。

好笑归好笑，问题还得处理，直接跟领导说，这是单位派我出去进修，而不是我要求出去进修，所有费用得我自己出，既然是单位派我出去，当然是费用都是单位出，跟领导讨价还价之后，领导就帮忙协调下住宿的地方，还有五年时间改到三年时间，最后，我给的答复就是再考虑考虑。

说实在的，如果最后单位领导不同意解决伙食费问题的话，如果单位领导真的是要损失我的利益，而派我去进修的话，我肯定是很直接的很负责任的，让领导爱谁谁去，反正，我是不去，吃住的费用是我自己的，单位内部的考核绩效奖金还拿不到，进修回来之后，也是帮单位赚钱的，这个算盘，领导打的还真不是一般的精明，更不是一般的叮当响。

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不管怎样，既然是单位派人出去，当然是一切费用单位出，而不是出去学习的人自掏腰包，毕竟，不是被派出去的人自己要求的，如果是出去学习的人自己要求的，那么，单位倒是完全可以用这样的协议，但是，这协议内容，还真的是那种自己要求出去的那种内容了，而不是单位派出去了。

所以，体制内的领导，还真的是即使不是领导的钱，那也是只想着损失职工的利益，却不会公事公办，特别是那种没有什么能力，还打压有能力给职工的领导，反正，待在体制内这么多年里，算是彻底看透了，但是，能力是自己的，领导怎么打压都没有用。所以，这样的协议直接不签就是里，晾一段时间再说，到时候，领导不同意费用全部单位出的话，那么不去呗，反正，对于我来说，去不去学都是无所谓的，谁愿意按照那协议那么苛刻的条件去，那就让谁去吧。

不知道，你有没有一种感觉，工作真的不累，累的是工作中遇到的那些人，每天上班都是把工作中的那些事情做了，下班该干嘛干嘛，这样的工作才是有意义的，而不是总是遇到那么些烂人与破事，不是明争暗斗，就是勾心斗角，工作不累，心累的很。

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曾经的我，对工作还是挺有敬畏之心的，觉得工作是很神圣的事情，可是，随着时间的流逝，随着经历的事情的增多，越来越觉得工作也就那么回事，领导与同事也就那么回事，上了自己那点班，拿到属于自己那点工资，其他的都与我无关，毕竟，自己一个无名小卒而已，人微言轻的过好自己的生活也没有什么不好。

对于工作 ，我是已经没有激情的了，工作能力与阅历都拥有了，可以说是根基很稳了，但是，领导给出的那进修协议，确实让我哭笑不得，所以，最终决定，到时候他们再找我谈的时候，直接要求所有费用单位出，虽然不在本单位上班，但是，进修那边也是在上班的，单位内部该得到的钱也照样要得到，不然的话，进修这事免谈，那么苛刻的要求其他人也不会愿意去，真有谁愿意去，那就谁愿意去就让谁去。

今天下午在心里做了这个决定之后，最大的感觉就是有能力的人就是硬气，如果是初出茅庐的我，肯定不敢违背领导的意愿，但是，自己有能力就是底气，关键是，这是体制内，而不是体制外，一切都得服从领导的，不然的话，领导可以随时让走人，但是，是体制内，再加上是这么不公平的协议，自己不愿意去，谁都不敢对我怎样，所以，那么多人挤破头皮的要进体制内，也不是没有道理的，进了体制内腰杆子就硬了，底气就十足了。

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最后：有句话说：宇宙的尽头是“体制内”。这句话，我现在是深有体会了，如果不是在体制内上班，那么苛刻的条件，我要么答应，要迟早被领导扫地出门。

当然了，也跟自己的能力有关系，对于没有能力的人，也不敢不服从领导的安排，毕竟，不敢得罪领导，怕被领导穿小鞋。

所以，职场中，我始终认为，不要有稳定工作这个心理，而是要有稳定工作的能力的心理，打铁还需自身硬，只要自己有本事，工作从来就不会被年龄限制，只要自己有能力，换个工作，换个行业，换个岗位，那都是轻轻松松的事情。