干掉小人的最高段位：让他发疯，你登顶

以前公司有个哥们，人送外号“便利贴”，谁的功劳他都想粘一下。

我刚负责一个项目，他就天天凑过来，“关心”进度，时不时在领导面前“提点建议”，暗示这项目没他不行。项目庆功宴上，他端着酒杯，比我还像负责人。

要是搁几年前，我非得当场掀桌子。

但那天我只是笑笑，跟大伙说：“没错，多亏了A哥一直鞭策我们，来，大家敬A哥一杯！”

他当时那表情，就跟吞了只苍蝇似的，得意又有点迷茫。

后来呢？

他想粘，我就让他粘。他要抢功，我就把功劳主动“塞”给他。

他负责在会上侃侃而谈，我负责带着团队把下一个项目啃下来，业绩报告往老板桌上一拍，数字不会说谎。

不到一年，我连升两级，成了他的领导。而他，还在原来的位置上，研究怎么给新人穿小鞋。

这时候我才彻底琢磨明白，对付小人，你根本不用动手，只需要把他变成一个笑话。

小人这种生物，靠什么活着？

他人的情绪。

你的愤怒、你的委屈、你的辩解，都是喂养他的精神食粮。

你越是激烈反抗，他越是兴奋，因为这证明他的手段奏效了，他成功地把你拉进了泥潭里。

你一旦动了气，就输了。

真正让他崩溃的，是你的“无所谓”。

他费尽心机给你挖了个坑，你却开着越野车直接从旁边的大路呼啸而过，顺便溅他一身泥。

他处心积虑想让你出丑，你却在更大的舞台上光芒万丈，让他连当背景板的资格都没有。

这是一种降维打击。

他玩的是办公室那点蝇营狗苟的权谋，你在乎的是星辰大海和个人成长。你们根本不在一个频道上，他所有的招数，打在你身上，都跟挠痒痒似的。

时间一长，他自己就先疯了。

他会陷入巨大的自我怀疑：“为什么？为什么他不在乎？为什么他还能越过越好？”

他那点可怜的伎俩，是他唯一的武器。当他发现这武器P用没有时，支撑他世界的柱子就塌了。

所以，别再琢磨怎么“以牙还牙”了，格局太小。

你要做的，是把所有的时间和精力，都用来磨砺自己这把刀。

他嚼舌根，你学技能；

他搞团伙，你做业绩；

他玩心眼，你升认知。

等你站上山顶，呼吸着不一样的空气，再回头看他，他就像地平线上的一个小黑点，你甚至都懒得去分辨那到底是什么。

最狠的报复，是让他彻底够不着你。

那一刻，无需一言一语，他自己就输得明明白白。