要记住公司不开除你，别主动辞职，如果受不了，用离职的心态打工

在公司上班千万要记住，只要公司不开除你，就别主动辞职，如果你实在受不了，不妨试试用离职的心态去打工。

这句话是老陈跟我说的，那天我在茶水间对着咖啡机发呆，手里攥着刚写好的辞职报告。老陈是公司的老员工，还有两年就退休，平时话不多，那天却主动坐过来跟我聊了几句。我当时在公司待了三年，部门经理老张总把额外的活往我身上推，加班到半夜是常事，可升职加薪从来没我的份。上次我熬了三个通宵做的项目方案，最后却被老张拿去跟老板邀功，奖金分了他大半，我连句表扬都没捞着。

辞职报告我改了三版，就等着第二天一上班递给HR。老陈听我倒完苦水，呷了口茶说：“别急着走，你现在辞职，等于把三年的资历都扔了，下家未必比这儿强。试试把心态换一换，就当自己已经提交了辞职申请，再干最后一个月，看看会不会不一样。”我半信半疑，把辞职报告塞回了抽屉。

第二天上班，老张又拿着一摞文件过来：“小周，这个报表今天下班前必须给我，晚上加个班，我陪你一起。”放在以前，我肯定会点头答应，然后又要熬到后半夜。那天我抬头看了看他，说：“张经理，我手头还有你昨天布置的两个任务，都是明天截止，这个报表要是急，你看能不能分给小李做？他今天的工作量好像不饱和。”老张愣了一下，大概没想到我会拒绝，他瞥了眼我桌上的文件，没多说，拿着报表走了。

我看着他的背影，心里有点发慌，怕他给我穿小鞋。可转念一想，反正都做好了离职的打算，大不了就被开除，总比天天受气强。那天我按时下班，到家做了碗热汤面，坐在沙发上看了半集电视剧，这是我三个月来第一次没加班。以前总担心被老张批评，被老板嫌弃，神经天天绷着，现在反而觉得轻松。

接下来的日子，我只做本职工作范围内的事。老张再让我帮他写工作总结、给客户送资料，我都找理由推了，要么说手头活没做完，要么说家里有事。他偶尔会在部门会议上旁敲侧击，说有些人工作态度不积极，我就当没听见，会后该干嘛干嘛。以前同事找我帮忙做PPT、改表格，我总不好意思拒绝，现在我会直接说：“这个我不太会，你问问别人吧。”省下来的时间，我开始在网上看行业课程，周末还报了个数据分析的培训班。

有一次，老张让我负责一个客户的对接工作，客户要求特别多，以前我会一遍遍修改方案，直到客户满意。那次我按流程提交了方案，客户提出第三次修改意见时，我直接把老张拉进了沟通群，说：“张经理，客户这边的需求有些超出方案范围，你帮着把控一下方向。”老张没办法，只能亲自跟进，最后被客户折腾得焦头烂额，反而没精力管我了。

部门里的小李看我这样，私下跟我说：“你最近胆子挺大啊，就不怕老张给你穿小鞋？”我笑了笑，没说话。其实我心里有数，我没犯任何错误，本职工作也都完成得漂漂亮亮，老张就算想针对我，也没理由开除我。以前我总想着讨好所有人，结果自己累得像头牛，还没人念我的好。现在我把精力放在自己身上，反而过得更从容。

三个月后，公司有个新的项目组招人，要求会数据分析。我凭着培训班学的知识，加上这几年的工作经验，竟然应聘上了。新部门的领导对我很认可，薪资比以前涨了两千，加班也少了很多。老张听说我要调走，脸色不太好看，却还是在部门群里发了句“祝前程似锦”。

我收拾东西搬去新工位那天，老陈路过我的座位，冲我笑了笑。我想起他当初跟我说的话，忽然明白，所谓离职的心态，不是敷衍工作，而是别把自己看得太重要，也别太在意别人的看法。你把精力放在提升自己身上，反而会有意外的收获。

职场里的委屈谁都有，可如果一受委屈就想着辞职，换个地方就能顺心吗？倒不如先稳住阵脚，把该学的本事学到手，你说，是不是这个理？