断绝父子关系！百年鞋企控制权争夺，演变成为彻底的决裂

2026年开年，围绕百年鞋企双星名人的控制权争夺，演变成了彻底的决裂。1月3日，84岁的双星名人集团创始人汪海发布声明，正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。据接近汪海的工作人员透露，这封公开信确为汪海本人所发。

“老牌国货”的家族内斗

官网显示，双星名人集团始于1921年，前身为国营青岛第九橡胶厂，汪海在改革开放初期用时10年打造了鞋服品牌——“双星”。此后，双星名人集团吸收合并了轮胎、机械企业，又创出了轮胎、机械品牌，即双星轮胎、双星清理机械。

就这样，国营青岛第九橡胶厂从一个单一的制鞋微利企业发展成为拥有鞋、服装、轮胎、机械、热电等40多个产业、资产总额近70亿元、年销售收入100多亿元、140多家成员单位、6万多名员工的跨地区、跨行业、跨所有制的综合性特大型企业集团——青岛双星集团。后来，随着双星轮胎、双星机械行业的做大做强，双星鞋服改制，国有资本退出，双星名人集团成立。

汪海为山东微山人，1941年10月出生，大专文化，高级经济师，历任国营第九橡胶厂政治处主任、党委副书记、书记、厂长，兼任中国橡胶工业协会副理事长、中国皮革工业协会副理事长，自2000年5月起任双星集团有限责任公司董事长、党委书记。

矛盾根源可追溯至2022年的股权变动。彼时，儿媳徐英控股80%的青岛星迈达工贸有限公司通过增资，获得双星名人56.96%股份，成为第一大股东。尽管汪海名义上保留职位，但已失去绝对控制权，埋下冲突隐患。

2025年4月，汪海与儿子、儿媳的矛盾首次曝光。当时，一封署名汪海的公开信在网络上流传，其控诉儿子汪军、儿媳徐英及孙子汪子栋通过“抢夺公章、限制人身自由”等手段逼迫交权。信中称，2025年4月11日，汪子栋限制汪海人身自由两小时，徐英、汪军带人闯入办公室毁坏监控设备、殴打工作人员、阻挠会议，企图抢夺公章未果。

2025年5月，双星名人集团微信公众号发文，虽未公开回应此事，但信中提到“总经理汪军代表新一届领导班子”，其中已经不见汪海身影。

此后，汪海与儿子儿媳陷入“拉锯战”。

2025年5月，双星名人集团董事会对外发布一则公告，称免去汪海董事长职务，选举徐英担任董事长。该公告还提到，汪海签署的文件以及盖有原公章的文件，均不再具有法律效力。

紧接着汪海一方发起反击。同年5月25日，汪海仍以董事长的名义发出声明，称上述公告无效，汪海仍为公司唯一合法董事长，并要求徐英等相关人员立即停止干扰公司治理、损害公司正常经营的各种行为。

3个月后，汪海又将儿子儿媳诉至法庭。2025年8月，青岛市黄岛区人民法院发布了两起与双星名人集团有关的庭审公告。

一起是“股东资格确认纠纷”，原告为汪海和双星名人集团。站在被告席的则是汪海的儿媳徐英、儿子汪军、两人控股的青岛星迈达工贸有限公司、以及青岛恒德锦成贸易有限公司。

另一起是“公司决议撤销纠纷”，原告仍是双星名人集团，被告则是儿媳徐英，以及杨昆、邢艺凤和黄建辉三人。杨昆三人是双星名人集团的董事，均在公司担任重要职位。过往公开资料显示，杨昆为集团副总监，邢艺凤曾任集团总经理，黄建辉曾任集团市场品牌经营总公司总经理。

2025年12月2日，徐英以“双星名人董事长”及控股股东青岛星迈达的名义发布《严正声明》。徐英披露了夺权的依据：公司于当年5月20日召开董事会，决议免去了汪海的董事长及法定代表人职务，并选举她接任。

徐英在声明中指控，汪海被免职后一直霸占营业执照，拒不配合变更登记，甚至“私自刻制”了新的公章、法人章和财务专用章。徐英列出了这三枚“私章”的具体编号，强硬表态：汪海用这些印章签的任何文件、做的任何资产处分，公司概不承认。

仅过6天，汪海发起反击。12月8日，他在报纸上刊登大篇幅声明，驳斥徐英的说法“完全违背事实”。汪海揪住程序痛点，指出徐英依据的“5月20日临时董事会”召集程序严重违法，既未由他这位时任董事长主持，也未取得合法授权，因此决议无效。

汪海在回应中寸步不让：“原公章一直由我妥善保管，并未遗失。”他不仅指责徐英发布的公章作废公告没有法律效力，还要求对方三天内登报赔礼道歉，并退还被“非法占据”的公司档案、财务凭证以及被扣押的员工私人物品。

汪海透露，针对那场试图免去他职务的董事会决议，他已向青岛市黄岛区人民法院提起撤销之诉，目前案件正在审理中。

彻底决裂：断绝父子关系

此前，双方的争执焦点还在法律程序上，但1月3日的断绝关系声明，让矛盾完全脱离了商业范畴。

1月3日，汪海发布了一封“断绝父子关系的声明”，文末有亲笔签名及手印。其中提到，“因我与汪军之间存在志不同道不合根本的分歧和不可调和的矛盾，现就断绝父子关系，做如下声明。”

汪海在声明中列举了9条理由，其中“接班人国籍”被置于首位。汪海称，汪军与徐英均为美国身份，强调双星名人是国企改制后的股份制企业，属于中国人的民族品牌，绝不能由外籍人士接班。这一身份争议，成为他宣布断绝父子关系的底线理由。

随着决裂信公开，更多内斗细节浮出水面。

除了国籍问题，汪海还痛斥儿子掌权后搞“去创始人化”。据他描述，汪军在抢占办公室后喝庆功酒，甚至在员工大会上公然宣称“抢占办公场所……”，将父亲视为敌人。

在品牌运营上，汪军不仅禁止宣传中提及汪海，下令拆除门头上的汪海头像，甚至停用了登记在汪海名下的“红蓝两颗星”商标。汪海认为，这是对品牌历史的背叛。

在经济上，汪海称遭到严密封锁。汪军控制财务后，不仅扣压了他的工资存款，还停发了身边工作人员的薪水，甚至连负责照顾其母亲（汪海妻子）的保姆工资也一并停发。汪海指控，儿子侵占了母亲200多万元的养老钱，收走其出行车辆，导致他在过去两个月里一度靠借钱维持生存。

在人身安全上，汪海透露车辆被安装了窃听定位器，导致“有家不能回”，人身自由受限。他还指控，汪军在秘密状态下，通过资金造假窃取“大股东”地位，并将他居住的三套房产悄然过户到了自己名下。

面对亲情崩塌，汪海在声明最后祭出“杀手锏”：彻底打破“血缘接班”的传统。他宣布将成立“双星名人品牌接班委员会”，主张“能人接班”和“职业经理人接班”。

目前，徐英一方虽在股权上占优，但随着汪海死守法定代表人身份并诉诸法律，这场围绕百年鞋企的控制权之争，短期内恐难画上句号。