84岁“鞋王”汪海决裂儿子！拒美国籍后代接班，民族品牌不含糊

商界大新闻！84岁的“中国鞋王”汪海，一纸声明与亲生儿子、儿媳彻底决裂。这不是普通的家庭矛盾，而是一场关乎百年民族品牌命运的权力保卫战。核心焦点只有一条：双星，必须掌握在中国人手里。这条消息如石破天惊，掀起了公众对家族企业传承、民族情感与资本规则的激烈讨论。

双星，这个从国企改制中走出来的国货老字号，承载着几代人的记忆。汪海一生扑在制鞋事业上，把双星从一家老厂打造成行业标杆。可如今，他却站在了自己亲手创立的企业对立面。转折始于2022年，儿媳徐英控股的公司通过增资扩股，一举拿下双星名人69.48%的股权，汪海的持股被稀释至21.88%。控制权悄然易主，父子之间的裂痕，也从那一刻开始蔓延。

2025年5月，战火全面爆发。汪海公开指控儿子汪军、儿媳徐英“抢夺公章”“逼宫篡权”，称他们在未获授权的情况下擅自搬迁公司、更换管理人员。同年12月，徐英以“新任董事长”身份发布公告，宣布董事会已免除汪海职务，并反控他霸占证照、私刻印章。汪海随即登报回应，直指董事会程序违法，决议无效，并将对方告上法庭。一场“公章争夺战”持续月余，最终以父子断绝关系的极端方式，撕开了家族企业最残酷的一面。

在汪海发布的11条断绝关系理由中，第一条便直击要害：汪军与徐英均已加入美国籍。在他看来，双星是中国人自己的品牌，哪怕血浓于水，只要身份变了，就不配执掌大权。更让他心寒的是，对方试图“去创始人化”，禁止内部提及他的名字，拆除他头像的门头标识，甚至停用他名下的核心商标。在他眼中，这不仅是对企业控制权的争夺，更是对品牌灵魂的背叛。

这场斗争背后，是令人唏嘘的亲情崩塌。汪海称自己被经济封锁，工资停发、存款被控，连保姆工资都无力支付，生活窘迫；家中车辆被安装定位窃听装置，人身自由受限；名下三套房产也被悄然过户至儿子名下。这些细节，让这场商业纷争多了几分悲情色彩。而他的反击也异常决绝：宣布打破“子承父业”传统，成立“双星名人品牌接班委员会”，推行职业经理人制度，走“能者上”的现代化治理之路。

但从法律角度看，情感再激烈，也绕不开股权规则。血缘无法被声明切断，这只是汪海的个人立场；而企业控制权，最终取决于持股比例。徐英一方持股近七成，若董事会程序合规，其决策便具备法律效力。汪海手中的公章与营业执照，只是经营工具，而非权力象征。目前法院仍在审理相关诉讼，最终结果，或将由法律一锤定音。

这场风波，折射出老一辈民族企业家的执念：企业不仅是资产，更是信仰。他们把品牌视为生命延续，容不得半点“外流”。可现代企业制度下，资本话语权才是硬道理。情怀与规则的碰撞，没有绝对对错，却让无数人深思：民族品牌的传承，究竟该以什么为锚？

最好的结局，或许是在法律框架下达成和解，既尊重股权现实，也保留品牌初心，让双星在变革中延续辉煌。

你支持汪海的做法吗？家族企业传承，血缘、国籍、能力，哪个更重要？对于从国企走出来的民族品牌，我们最该守住的，到底是什么？