突发:民族企业“鞋王”与儿决裂,国籍成导火索!
发布时间:2026-01-06 08:19 浏览量:2
汪海手持一纸声明,将血缘亲情与民族品牌的红线紧紧缠绕,突然一分为二。
这位84岁的老人独自坐在办公室里,墙上双星的历史照片已经泛黄。汪老爷子将断绝关系的声明发出时,整个公司高层一片寂静。这份公开声明的第儿子汪军和儿媳徐英的
“美国人”身份,成为此次决裂的源头。这位老人心里的天平。一端是四十多年的企业,另一端是亲生骨肉。
最终企业那端沉了下去。双星品牌的历史可以追溯到1921年的维新制带厂,但在汪海手里才真正活过来。
上世纪80年代,国营第九橡胶厂仓库堆积着卖不动的解放鞋,工人领不到工资,企业濒临破产。
汪海没有按常理出牌。他带着员工走上街头、深入农村,用最原始的方式叫卖。一年时间里,200万双积压的解放鞋销售一空。这场翻身仗让他成了企业的核心,也奠定了他独特的管理风格。
在改革开放初期,西方管理经验被视为标杆时,汪海却提出“干好产品质量就是最大的行善积德”。
他将传统道德观融入企业管理,在车间里贴上“质量等于人品、质量等于良心”的标语。双星的发展历程像一部中国民族企业的奋斗史。1983年“双星”商标注册成功。
两年后他们研制出高级排球鞋,汪海亲自送到中国女排手中。1992年,汪海在纽约的新闻发布会成为传奇。
他当场脱下双星鞋向在场媒体展示,用这种直白的方式告诉世界:中国鞋来了。那张他赤脚站立、高举皮鞋的照片,成为民族品牌出海的标志性画面。企业随后开始多元化。
1996年青岛双星上市,主营业务后来转向轮胎制造,而制鞋板块独立成为双星名人集团。
如今的青岛双星市值超过50亿,年营收40多亿,已成为大型企业集团。但汪海的心似乎始终留在制鞋业务上。在他的坚持下,双星名人保留了诸多传统:企业幼儿园、员工福利制度。
那些带着时代印记的标语和雕塑。走进厂区,时光仿佛倒流三十年。家庭与事业的矛盾在汪海晚年爆发。
儿子汪军何时成为美国公民不得而知,但这个身份成为横亘在父子间的鸿沟。在汪海看来,双星是“国企改制的股份制企业”,是“中国人自己的民族品牌”。他的逻辑简单而坚决:
民族品牌不能交给外国人,即使这个外国人是自己的儿子。公司内部人士透露,这场决裂早有预兆。
近年来,汪海在公司会议上多次强调“民族品牌的纯洁性”,并明确表示“不能让企业变色”。在这些讲话中,他从未提及儿子,但所有人都听出了弦外之音。
汪军的反应尚未公开。这位从小在父亲企业长大的“企二代”,面对如此公开的决裂声明,将作何选择仍是未知数。
汪海办公室墙上挂着一幅字:“产业报国”。这幅字已经挂了三十年,纸张边缘开始卷曲。如今,84岁的他用最决绝的方式诠释了这四个字。民族企业家与父亲这两个角色在他身上激烈冲突。
最终前者压倒后者。在中国企业史上,因接班人国籍问题公开断绝亲子关系,这是首例。
双星的未来走向引发关注。在汪海之后,这家承载着民族品牌记忆的企业将由谁接手?是否会有新的管理团队介入?这些问题的答案,将决定这个百年品牌的命运。
老爷子用一纸声明画下红线,也将自己置于舆论中心。家事已成公事,亲情让位于信念,这位老人的选择,正在成为中国企业传承的一个随着声明的传播,舆论场开始分化。
有认为他“坚守了民族企业的底线”;也有人质疑这种将家庭与事业完全绑定的做法是否合理。
而双星集团的员工们则保持沉默。他们了解这位老人的固执,也见证了他如何将企业从破产边缘拉回。在情感与理性之间,他们选择专注于手头的工作。汪海的选择或许极端,但在全球化与民族认同交织的今天。
这位老人的决绝姿态,如同一面镜子,照出了中国企业传承中那些难以言说的纠结与坚持。