干保安，领导针对你别怕，掌握几个关键点，能让他有顾虑、有压力

保安这种工作，权力不大、责任重大，如果被领导故意针对，确实挺憋屈的，但别怕！我给你整理了一套反制攻略，掌握这几个关键点，让领导对你有所顾忌：

保安这行，最怕的是违纪：迟到、睡岗、玩手机、着装不规范。这些一旦被抓住，领导就能名正言顺整你。

上班提前十分钟到岗，打卡拍照留证据。

值班用手机拍视频记录，别怼脸，低调点。尤其是夜班，证明你没脱岗。

对讲机、记录本、巡逻签到，一个不落，让他挑不出刺。

领导针对你，往往不是无缘无故，可能是你“不听话”或“不站队”。但他敢整你，你就得让他知道：你不是软柿子，你手里有东西。

他让你干私活：帮他停车、买烟、搬东西…微信留记录，哪怕发个“收到”也算证据。

他骂人、威胁、穿小鞋、录音，手机放口袋就行，别拿出来炫。

如果他安排你超时加班，不给你调休，拍照：截图排班表、聊天记录，一条龙。

注意：别主动去挑衅，咱是防御性反击，不是去打架。

保安公司往往是外包的，队长上面还有项目经理、甲方物业、甚至甲方领导。你只要让更高层知道“这人管理有问题”，他就开始慌了。

甲方领导来巡查时：礼貌、专业，一句点睛：我们上司排班有点乱，我怕影响你们形象，特地多巡了几圈。

不告状，只提醒，让上面的人自己品。

如果你真有证据，比如他让你干私活、骂人的录音，找个合适时机，无意透露给项目经理，别硬刚，点到为止。

一个人再硬，也扛不过集体排挤。如果能让其它保安同事也对你服气，领导就不敢轻易动你。

夜班多替人顶一会儿，别人记你好。

有人被队长骂，你安慰一句：别往心里去，上回我也被无缘无故骂。

不拉帮结派，但要让别人清楚你有分寸、有底线、不怕事，自然有人站你一边。

真到那天，他要逼你上梁山，你得有最后一击的能力。

一份完整的证据包：录音、聊天记录、排班表、加班记录。

一份匿名投诉信，发到公司总部，甲方物业，劳动监察大队。

一句我可以走，但你得一起掉层皮，让他知道你不是好惹的。

干保安，不靠狠、是靠稳、靠智慧，靠证据。你不是要打架，是让他知道，无理动你，是有代价的。