为何好多退休老教师骂“校长”？

好长一段时间，我在关心网络上不少退休教师写文章“骂校长”，我也从我的视角写了一些评论，为校长评理，认为多数校长是好的，是从优秀教师中选拔出来的，文章一出，受到了来自多方面的批评、指责。当我看了很多网上关于评价校长的文章以后，才发现，我的认知有些偏差。

退休教师“骂校长”，本质是在职时长期压抑的不满，在退休后无顾虑地集中爆发。主要集中在以下几个方面：

一、利益分配不公

绩效、津贴被克扣：延时服务、绩效工资，行政层拿得多、一线教师拿得少，甚至用教师绩效补贴管理层。

职称、荣誉被垄断：高级职称、评优、表彰等优先考虑领导班子及校长亲信，老教师一辈子不管出多少力流多少汗也难评上。

财务不透明：校服、教辅回扣、学校经费暗箱操作，教师怀疑有人中饱私囊。

二、管理霸道、打压老教师

任人唯亲、排除异己：人事任用上总是想着自己的亲信、自己的学生，对于老教师、不听话就被边缘化、穿小鞋、坐冷板凳。

不懂教学瞎指挥：校长脱离一线教学，听课后评起课来头头是道乱批评、干涉课堂、形式主义严重。

甩锅推责：好处自己拿、风险教师扛，出问题拿一线当替罪羊。

三、对老教师态度冷漠

在职时不尊重：轻视老教师经验，随意调岗、当众批评、随便停老教师的课。

退休后无人问：节日不慰问、生病不探望、福利取消，寒透人心 。

四、退休后仍被干涉

退休教师直播、补课、发挥余热，被校长以“影响形象”“扰乱秩序”阻挠、警告、抹黑。

五、为什么退休后才敢骂？

在职怕报复：怕影响职称、考核、评优，敢怒不敢言。

退休无顾忌：不再受校长管辖，不用再忍，也想出口气、提醒在职同事。

反差感强：以前的好校长讲公平、有人情；现在功利化、官僚化，真是把自己当个官，老教师看不惯。

六、不是所有校长都被骂

也有不少校长公正、清廉、关心教师，退休时教师自发欢送、念旧情。骂声集中在少数不公、霸道、贪利的校长身上。