在单位，得罪了领导，这3招就够了：1.装傻充愣；2.吃一堑长一智

在单位里，整天跟领导打交道，保不齐会无意得罪领导。

如果领导大度，当时对你发一通火，这事就过去了。

可不行碰到了一个小心眼的领导，事后各种给你穿小鞋，让你每天上班如坐针毡，该怎么办呢？

1、装傻充愣，别急着解释

单位召开项目分析会，领导对一个项目提出了整改方案。

这个项目一直由小李负责，他对里面请情况熟的不能再熟了。

领导提出了方案，他当即就发现了问题。

于是，小李据理力争，当众否定了领导的提议，闹得领导灰头土脸，下不来台。

小李不知道的是，领导之所以有这个提议，是跟某个供货商达成了协议，从中会得到不少的好处。

小李的坚持，让领导的如意算盘泡汤了。

自此，领导一直对小李记恨在心，大会小会地没少批评小李。

可小李却装傻充愣，对领导的批评不置可否，领导一时间也拿他没有办法。

后来，小李找好了下家，直接甩了一份辞职报告给领导，潇洒离职了。

在单位里，面对领导的指责，解释是最没用的。

在领导看来，解释就是掩饰，不论你说的多么有理，领导也不会信你那一套，该整治你的，还得整治你。

所以说，与其跟领导硬刚，不如装傻充愣，暗地里为自己作打算。

领导有气撒不出来，自己才能过得舒服一点。

沉默是金，有时候不说话反而比说错话要好得多。

2、吃一堑长一智，别再踩坑

俗话说，吃一堑长一智。

小李到了新单位，痛定思痛，在公开场合发言，都会字斟句酌。

而且还会顾及到方方面面的利益，让自己的发言变得更圆滑。

一段时间下来，小李深得领导赏识，认为小李成熟稳重，是个能担大任的人。

领导把很多机会和资源给了小李，他也没让领导失望，各项工作都做的妥帖到位，而且还不时地利用工作之便，“回报”领导一下。

领导跟小李有了利益纠缠，就对他更加信任和依赖了。

在单位里，聪明的人都会从自己失败的经历里总结教训，高明的人会从别人失败的经历里汲取经验。

只有经常复盘，善于总结，才能在复杂的职场环境中生存下来。

3、苦练内功，等待机会

在单位里，扎实的业务能力才是立足之本。

小王刚到单位的时候，棱角分明，在他的眼里，黑就是黑，白就是白，不论是谁，即使是领导，犯了错误，他也会毫不客气地指出来。

后来因为直言不讳，得罪了主管领导，一双双小鞋丢过来，让小王疲于应对，一度产生了离职的想法。

小王的师傅太了解他了，看见他一副颓废的样子，就劝说他不要逃避，苦练内功，专注于提升自己的工作能力，让别人看到自己的价值，成为团队里不可或缺的一员。

只有这样，领导才不敢动你。

小王听了师傅的建议，很快就调整好了自己的状态，心无旁骛专注学习和工作。

如此下来，反倒逐渐找到了门道，出色地完成了一个又一个项目，成为单位里的顶梁柱。

到后来，领导为了整个团队的利益，也不得不放低姿态，跟小王攀关系。

所以说，不论什么样的单位，业务能力是王道。

只要你摆正心态，努力学习和工作，让自己成为团队里不可或缺的一员。

同时跟同事们搞好关系，建立自己的人脉系统，让他们成为你的后盾。

这样的话，就算是领导，也拿你无可奈何。