宗庆后聘用杜建英细节曝光：穿汗衫拖鞋，亲和没派头，亲自通知她

宗庆后和杜建英发展了这么一段婚外情，还生下三个孩子，但对于他们认识的细节，却很少有人知道。

网上公开的资料，只写到杜建英1988年毕业于浙江大学，第一份工作在杭州一家仪器厂。

转头又在1991年进入娃哈哈，最后一步步升到了集团党委书记的位置。

从麻雀变凤凰，还为老总生仨娃，杜建英是怎么办到的？

其实不用看网上各处真假难辨的报道，直接在宗庆后的传记里就可以看到。

2012年，浙江人民出版社就出版了《宗庆后为什么能》这本书，把杜建英怎么跟宗庆后认识介绍的清清楚楚。

书里这么写道，宗庆后作为企业家非常有想法。

他认为再优秀有什么用，如果不能听话安心做事，留在企业也没必要。

于是，他很注重巧用女性干部，因为她们心细、悟性高，还勤劳听话。

尤其面对一个强势的男领导，更容易产生归属心理，全心全意效忠上司和企业。

真没想到，长相朴实敦厚的宗庆后，原来在用人方面这么有“想法”，还真是多数人不能及的。

也难怪他能成功，企业里还那么多得力女干将，杜建英就是个典型。

那杜建英是咋被宗庆后挖掘的呢？

1991年，杜建英在国企上班，工作稳定是稳定，但大半时间都没啥事做，难免无聊。

作为高校毕业生，心有抱负的杜建英事业心很强，根本待不住，感到内心很煎熬。

好巧不巧，当年宗庆后因为企业发展扩张，人才不够用了，决定亲自招聘，补充新鲜血液。

正好被杜建英看到，于是心里就动了心思，想去企业里“施展下拳脚”。

当时的娃哈哈一年销售一个亿，这么一个大企业，肯定能让自己施展才华。

可问题就在于，自己学的专业跟招聘的岗位不对口，能应聘上吗？

纠结了半天，杜建英还是选择投出简历，结果竟然真的收到了面试通知。

原来是歪打正着，宗庆后拿到她的简历也很纳闷：这人的专业都不对口，为什么还要来应聘？

宗庆后很相信自己的直觉，觉得杜建英有胆量应聘，应该有两把刷子。

就决定亲自见见，想看看能不能挖到“沧海遗珠”。

于是，明明是该错过的缘分又接上了，宗庆后跟杜建英第一次见面，是在面试现场。

杜建英来面试后，彼时的她青春靓丽，对外面的世界充满了好奇。

见到传闻中的总裁，她真的惊讶极了：原来集团的老总竟然如此简朴。

面试现场，46岁的宗庆后连西装都没穿，就是一件圆头汗衫，搭配一双拖鞋，看上去很亲和，没有老板派头。

宗庆后“接地气”的穿搭，给杜建英留下十分好的印象，也让她立马喜欢上了宗庆后营造的亲和氛围。

加上彼时私人企业的环境，跟国企截然不同，充满了快活的空气。杜建英非常喜欢，对娃哈哈的岗位充满兴趣。

但毕竟专业不同，再说20多个人面试，应聘上的几率也不大，杜建英内心还是有点忐忑。

就在她对自己入职的事情拿不准时，没想到宗庆后对她很满意，过几天就通知她来上班，还是亲自打电话通知的。

杜建英接到电话后欢欣雀跃，一听说上岗就有重要项目让她参与，更是感觉得到了重用。

于是马上辞职，十天之内就赶到了娃哈哈。

而且报到当天，她就被宗庆后带去参加了谈判会议。

在《宗庆后：万有引力原理》里，还披露了当天的更多细节。

宗庆后亲自找到刚来的杜建英，在会议结束后，安排她书写项目建议书。

杜建英哪里知道怎么写，来来回回写了十稿都不过关，让宗庆后反复退回。

杜建英也是硬着头皮不放弃，最后才过关了。

当然，跟总裁这么频繁的接触中，相信两人也建立了初步的了解和认识。

看到杜建英这么有能力，又颇为崇拜自己，宗庆后更是启用了他用人的原则——巧用女将。

将杜建英安排到食品厂，让她负责出口业务。

因为他知道杜建的英语很好，他想好好培养这位未来之星。

后来的故事，估计大家也都知道了。

杜建英不服输、多才多艺的特点，早在入职就体现了出来。宗庆后更是知人善用，知道扶持人才。

杜建英被宗老安排到关键岗位，也能稳住局面，最后更是作为骨干，帮助娃哈哈打下江山。

她不光在事业上帮了宗庆后，还完成了他传宗接代的心愿，也因此得到宗家人的喜欢，难怪能跟在宗庆后身边这么多年。

只是这份所谓的幸福，终究是靠介入别人家庭得来的，说起来始终不光彩。

宗庆后当年抛弃原配、出轨女下属，这事本身就不占道德立场，实在没法让人认同。

那会儿为了面子不公开私生子，结果又没把身后事处理妥当，弄得现在子女为了遗产互相拉扯，也算是搬起石头砸了自己的脚。

大家对此怎么看呢？