陈丹的“宝妈工厂”：暖了妈妈的心，撑起小城的爱！

在城关镇

有一家开业不到一年的鞋厂

竟解决了近60名宝妈的就业难题

总经理陈丹回乡创业

不仅让企业订单不断、产品畅销海外

更创新“弹性工作制+免费托娃餐”模式✨

让宝妈们轻松实现

✅“家门口就业，带娃赚钱两不误”

他是怎么做到的❓

走进襄阳京帝鞋业的生产车间，机器轰鸣，工人们正为来自印尼、日本、韩国、意大利的订单忙碌赶工。

襄阳京帝鞋业有限公司总经理 陈丹

我们厂是订单式的生产，目前订单已经排到8月份了。

从“0”到“旺”：

政府护航，7天敲定“黄金厂址”

产销两旺，出口海外，这家隐于城区的鞋子代加工企业，“工龄”还未满一年。时针拨回到去年盛夏，陈丹决定回乡创办鞋厂，首要难题就是选址和招工，城关镇政府得知后，第一时间成立专班，主动上门服务。

城关镇经济发展办主任 胡克青

由于该企业属于劳动密集型企业，用工问题是头等大事，通过精准分析用工需求、成本等因素，将这些招聘信息下沉到全镇44个村（社区），并带着陈丹实地考察多个社区。

从萌发投资意向到项目正式落地，仅用一周时间，厂址就锁定在县城中心的徐庶社区。陈丹对政府的高效服务赞不绝口。

政府部门给了我们很多意见，还带了我们考察了很多地方，这个位置紧邻学校和小区，人口比较密集，也很利于我们招工。

不仅如此，服务专班还全程协助企业解决了厂房租赁、用电、消防等难题，让企业快速落地投产。

“妈妈车间”的秘密武器：

弹性工作+免费托娃餐！

厂子建好了，如何吸引并留住工人？尤其是那些需要照顾孩子的宝妈们？陈丹在招聘前便做足了功课。

经过我们仔细地研究和调研，很多妈妈们都是同样的态度，后来公司就大胆创新，采用弹性管理的工作模式。

✅黄金位置：家住公司附近+紧邻学校，孩子上下学步行不到5分钟。

✅弹性工作制：无需严格打卡，灵活安排工作时间。

✅免费午餐：员工及员工子女均可享用。

✅“打造托娃空间”：供孩子们阅读、写作业、午休。

这招“组合拳”效果立竿见影！ 从2024年7月签约租房，依托周边丰富人力资源，京帝鞋业短短20多天就招到首批20多名工人，并由人社部门进行岗前技能培训。设备进驻后，9月5日便顺利生产出第一批产品。如今，公司80多名员工中，70%是带娃的宝妈！这其中，43岁的员工龚玉婷感触最深。

襄阳京帝鞋业有限公司员工 龚玉婷

这里离孩子的学校非常近，上下学不用接送，他自己就可以过来，还有免费的午餐，对我们来说太方便了！

未来可期：

订单不断，自有品牌在路上！

京帝鞋业开工未满一年，其鞋面代工生产便实现了量产，订单纷至沓来，眼下，月销售额已稳定在40至50万元，但陈丹的目光，早已投向了更广阔的远方。

当前，公司正计划引进成型设备，筹备新的生产线，并致力打造自有品牌。那时，公司大致还需要100多个岗位，月营业额可达到400万左右，是现在的7倍到8倍。

从异乡打拼到反哺家乡，陈丹用现代化的生产和充满人情味的管理，不仅让一家初创企业快速站稳脚跟、订单飘洋过海，更实实在在地托起了80多个家庭的幸福，让“赚钱顾家两不误”成为现实。他的创业故事，是个人奋斗的缩影，更是地方政府优化营商环境、助力乡村振兴的生动写照。“家门口”的好工作暖了人心，有温度的好企业聚了人气，京帝鞋业的明天，值得期待！