崇洋媚外！华尔道夫歧视国人续：酒店回应 网友炸锅，处理结果曝光

面对外国人，嘴里说着“一视同仁”， 被指出区别对待后，却用“没注意到”回应，合着是光盯中国人？又或者外国人有什么不为人知的特权？

最近，一男子在华尔道夫酒店吃早餐，可因穿了拖鞋被劝离，换鞋回餐厅后，却发现好几个穿拖鞋的外国人都在正常用餐。

这能忍？随即，男子将此事发到网上，酒店的处理结果令人诧异，随后的回应，更是让网友听后直接炸了锅。

前两天，李先生（化名）和朋友入住厦门的华尔道夫酒店，9月9号早上到酒店餐厅吃早餐时，被一位自称是宴会厅经理的工作人员给拦了下来。

他表示李先生的朋友穿了拖鞋，按规定不能进入餐厅，为了证实自己的话，他还指着餐厅门口，带有“禁止穿浴袍和拖鞋进入”图案的警示牌让两人看。

既然是规定，他们自然要遵守，随即，朋友连忙返回房间换了鞋，可当他们走进餐厅后，却看到有两个外国人穿着拖鞋和朋友一起吃早餐。

还不止这样，那两名外国人用餐时，经理还主动上前问候他们，与他们进行交流，可全程没有提过拖鞋的事情，这在李先生看来，妥妥的“只许州官放火，不许百姓点灯”。

李先生顿时怒火中烧，他拦住刚才劝离的经理要进行理论，对方看这架势，连忙整理着装，快步走到李先生面前。

李先生也没直接发火在餐厅大吵大闹，而是指着警示牌询问上面的内容，经理也是一脸懵，毕竟这年头看不懂上面提示的人太少了，但不管怎么说，李先生都是顾客，他连忙老实回答。

李先生得到答复后，随即带着经理走到餐厅门口，用手示意对方看几位外国人的着装，经理这才发现，不止一个外国人穿着拖鞋进了餐厅。

李先生也不过多废话，直接了当的询问经理：“外国人是不是有特权？”

这么敏感的问题，经理哪敢乱回答？他当即说出了“一视同仁”四个字，可既是一视同仁，凭什么这些外国人不用换鞋？

经理表示他们刚才在餐厅里，没有注意到这些外国人的着装问题，一个中国人就能精准锁定，却“没注意到”好几个外国人，合着专盯中国人？

既然酒店有着装要求，朋友不知道，被劝离很正常，但也不能区别对待啊，李先生的朋友需要回房间换鞋，外国人也应该离开换鞋才是，可经理在提供服务期间，根本没有做出正确应对。

李先生也是长期住酒店的人，对于酒店的一些规定也算门清儿，就拿这家高奢酒店来说，李先生还是他们家金卡和钻石卡会员。

尊贵的会员都遵守规定了，怎么到外国人身上，却用“没注意到”轻轻带过？难道外国人是人，中国人就不是人了？

李先生随即质问经理，这到底是在做什么？是看朋友穿一身平价品牌衣服就瞧不起他吗？难道是外国人，穿一身名牌衣服，就可以穿拖鞋进入吗？对此，经理连连否认。

李先生离开酒店后，便将这件事儿发到了网上，引起不少网友的关注。

其中不少网友觉得经理崇洋媚外，认为如今我国不管是军事实力、文化底蕴还是发展前景远超各国，面对外国人，应该挺起胸膛，不该卑躬屈膝。

还有该酒店的顾客表示，这家店区别对待中国人和外国人早成了“传统艺能”，此外，一些网友扒出该酒店方的另一件“拖鞋引发的区别对待”。

在2024年3月1号，有名男子在上海华尔道夫酒店，遇到了和李先生一样的情况，当时因为下雨，男子的鞋湿了，不得已穿拖鞋前往餐厅，却被工作人员拦在门外。

当时这事儿就上了新闻，如今再出现同样的事情，不少网友都觉得，酒店不应该再犯类似错误，在网友议论纷纷之时，李先生也讲述了此事的后续。

他称表示事发后，餐厅总监出面解决了此事，整个过程中态度还算不错，为了平息李先生的气愤，酒店还给他送了两盒曲奇饼干，表示歉意。

不少网友对这种处理结果也是很诧异，觉得都闹成这样了，酒店难道不该减免些房费什么的，居然只给点饼干就打发了李先生，这态度明显不够真诚。

但也有网友表示餐厅经理权限低，他已经尽可能的表明自己的诚意了。

随着事件在网上发酵，有记者注意到了这件事，随即联系酒店的工作人员，对方也对此进行了回应。

工作人员表示，他们只是不允许客人穿酒店房间内的拖鞋和浴袍进入餐厅，如果顾客穿的是自己私人的拖鞋，他们是不会管的。

没曾想，网友看后却炸了锅，他们对于这个解释并不买账，一些网友觉得，酒店事后的这一解释与现场经理“没注意到”的初始回应存在明显矛盾。

一些网友还猜测起，这究竟是规定本身存在模糊地带，还是事后为了平息舆论而寻找的托辞？若规定确实如此，现场经理为何不在一开始就向李先生明确说明，而是承认工作疏忽？

不过也有理性网友点出了事件中的盲点，他表示酒店准备的一次性拖鞋不防滑，如果穿到餐厅，因为地上的水摔倒了，他们将会面临索赔，有这样的规定可以理解。

但要证实酒店没有区别对待，还需要拿出双方拖鞋是否是自己的证据，只有证明外国人穿的是私人拖鞋，中国人穿的是酒店拖鞋，才能摘掉“区别对待”的帽子，不过对此，酒店并没有进行回应。

这家高奢酒店是美国老牌企业，如今也有一百多年的历史了，但在中国的地盘上开餐厅，还要玩区别对待，此举无疑是“端起碗吃饭，放下碗骂娘”，如此怎能不让中国人寒心。

更可悲的是，这种现象并不是个别案例，中国早已不是百年前的中国，“华人与狗不得入内”也成了历史，作为已经站起来的中国人，不该因为国籍、肤色卑躬屈膝。

不同国籍、肤色从来不是判断一个人高低贵贱的方式，在全球化日渐深入的今天，真正的“高端”绝非对某一群体的过度优待或对另一群体的刻意严苛，而应是一以贯之的专业、尊重与公平。

任何形式的“区别对待”，歧视的不仅是顾客，最终反噬的将是自身的信誉与未来，企业唯有将“一视同仁”从口号彻底变为每一个无意识的行动，才能经得起亿万消费者目光的审视。

希望有关部门能出手干预，也希望企业能敦促员工改进自身观念，大家一起努力，才能更好的减少“崇洋媚外”、“区别对待”事件的发生，获得真正的公平。

来源：

抖音@中安在线 2025-09-10 所发内容

抖音@李四万 2025-09-09 所发内容