温州老板身家千万，为何偏逼娃考编？

温州遍地是老板，开鞋厂、做眼镜贸易、搞服装批发的比比皆是，年入几百万上千万的大有人在，可这帮人偏偏有个执念——一门心思逼孩子挤破头考教师、公务员，哪怕进个普通事业单位拿死工资，也不愿让娃接手自家产业。

有个开鞋厂的老板跟我唠过，他儿子名牌大学毕业，满心想着回来继承厂子，把家族生意做大做强，结果被他劈头盖脸一顿骂：“我这辈子陪客户喝酒喝到胃穿孔，天天盯着订单怕跑了、盯着工人怕闹了，挣的每一分钱都提着心吊着胆。你去考个编制，一个月五千块怎么了？朝九晚五按时上下班，不用看任何人脸色，我晚上才能睡个安稳觉！”

还有个做建材生意的老板，身家早过亿了，女儿考公务员考了两年都没上岸，他急得团团转，托遍了人脉找门路，说哪怕去个街道办打杂都行。问他图啥，他叹口气：“做生意就是过山车，今天风风光光，明天可能一个政策变动就赔得底朝天。体制内多稳啊，就算效益再差，工资总能按时到账，饿不着冻不着！”

按理说，家里有现成的企业，孩子接班顺理成章，还能少奋斗几十年。可这些温州老板宁愿看着孩子拿几千块的死工资，也不愿让他们碰自己打拼下来的产业。是见多了商场的潮起潮落，怕孩子扛不住创业的风险？还是觉得，比起赚大钱，体制内的安稳才是给孩子最好的保障？

要是你家有几千万的家业，你会让孩子接班闯荡商海，还是逼着他去考编求安稳？这安稳和闯荡之间，到底该怎么选？