民族品牌传承爆雷 84岁鞋王与美籍儿孙决裂 决不允许美国人接管企业

2026年开年，一场“断绝父子关系”的大戏让百年鞋企双星名人冲上热搜。84岁的“中国鞋王”汪海直接发布声明，要和儿子汪军、儿媳徐英彻底划清界限，

理由第一条就炸了锅：“他俩都是美国身份，绝不能让美国人接手咱们的民族品牌！”这份按着手印的公开声明里，老人不仅控诉儿孙抢公章、停发工资、侵占房产，甚至说车上被装定位器，逼得他“靠借钱活了两月”。

其实这场家庭宫斗早有伏笔。2022年，儿媳徐英控股的“青岛星迈达”公司通过增资，一举拿下双星名人56.96%的股份，成了绝对控股股东。汪海虽然还顶着董事长名头，但实权早被架空，用他自己的话说，“连保姆工资都被儿子停发了”。到了2025年5月，矛盾彻底公开，汪军一方被指带着人抢公章、逼交权，甚至把公司从用了30多年的老办公楼搬走，汪海气得直骂这是“破旧立新拆祖坟”。

去年12月，双方直接打起了“公章战”。徐英发声明称，董事会早在5月就免了汪海的职务，自己才是合法董事长，还点名汪海私刻了三枚新公章。可汪海更硬气，6天后就登报反击，说那次董事会连召集程序都不合法，“原公章在我手里攥得牢牢的”。如今两方各执一词，法院的官司还没判，双星名人的员工接电话都只能含糊：“这是老板家事，咱工厂还在正常生产……”

汪海最较真的，还是接班人的国籍问题。他在声明里反复强调，双星前身是国营橡胶厂，那是全国人民撑起来的民族品牌，哪能交给美国人？他甚至痛心儿子搞“去创始人化”——门头拆老爹头像、宣传不准提名字、连经典“红蓝双星”商标都停用。一怒之下，老人直接宣布要成立“品牌接班委员会”，打破千百年“血缘接班”的老规矩，改用职业经理人。

这事儿闹到网上，评论区立马分成两派。有人力挺汪海：“民族品牌就得中国人掌舵！儿子都成美国籍了，心里还能装着老家？”也有人吐槽：“股权设计早出问题了，现在闹有啥用？不如学学华为搞员工持股”。更有业内人士点破：双星名人这几年营收连年下滑，从2022年7.2亿跌到2024年6.1亿，内斗再不停，恐怕真要耗光百年老底了。

律师冷冰冰点破真相：法律上压根没有“断绝父子关系”这一说，汪海那份声明最多算情绪输出。可这场闹剧给所有家族企业敲了警钟——股权传承要趁早规划，国籍问题更不能临时抱佛脚。如今汪海咬死“职业经理人接班”，而儿子一方早已以董事长身份带队考察市场，双星名人的未来，注定要在官司和舆论中踉跄前行。

今日互动：你支持汪海“不用外籍接班人”的决定吗？如果你是家族企业掌舵人，会如何设计股权传承方案？欢迎在评论区分享高见！